Browsing by Title

İş doyumunun duygusal emek davranışı üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolü

Sezer, Şükriye (KÜTAHYA DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-06-01)

Bu tezin amacı, hemşire ve ebelerin iş doyum düzeyinin duygusal emek davranışına olan etkisinde, örgütsel bağlılığın aracılık rolüne sahip olup olmadığını tespit etmektir.Araştırma evrenini, Eskişehir Devlet Hastanesinde ...

İş doyumunun duygusal emek üzerine etkisi: Bahçeşehir ve Esenyurt bölgesindeki mevduat bankaları üzerine bir araştırma

Söylemezoğlu, Ayşe (TEKİRDAĞ NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-07-29)

Literatürde iş doyumu ve duygusal emeğe yönelik birbirinden farklı sektörlerde gerçekleştirilmiş araştırmalar bulunmaktadır. Bu araştırma ise minnesota iş tatmin ölçeği ve duygusal emek ölçeği birlikte kullanılarak iş ...

İş doyumunun iş özellikleri modeli bakımından incelenmesi ve bazı demografik özelliklerle ilişkilerin belirlenmesi

Çamur, Burcu (HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)

Bu çalışma, Ziraat Bankası'nda çalışan Ziraat Bankası Bankacılık Okulu mezunu iş görenlerin iş doyumunu etkileyen demografik ve işle ilgili unsurları araştırmaktadır. Öncelikle iş doyumu tanımlanmış, iş doyumunu ...

İş doyumunun motivasyona etkisi: Mesleki ve teknik Anadolu lisesi öğretmenleri üzerinde bir araştırma

Yilmaz, Dilber (NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-12-20)

Mesleki ve Teknik Liseler, endüstrileşmekte olan ülkelerin ihtiyacı olan ara elemanları yetiştiren kurumlar olarak büyük önem taşımaktadır. Bu kurumların başarısında en önemli faktör olan öğretmenlerin motivasyonlarını ve ...

İş doyumunun örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi

Aykaç, Ayber (GAZİ ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)

Bu çalışmanın amacı, Türkiye çapında telekomünikasyon sektöründe faaliyet gösteren Başarı Holding'de çalışan işgörenlerin iş doyumunun örgütsel bağlılıkları üzerindeki etkisinin saptanmasıdır. Bu süreçte işgörenlerin ...

İş doyumunun tükenmişlik düzeyine etkisinde örgütsel sessizliğin aracılık rolü: TRC1 AFAD çalışanları örneği

Pala, İsmail Turgut (GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-06-19)

AFAD personellerinin yoğun çalışma temposu, uzun çalışma saatleri, iş yükü ve yüksek stres altında insanlarla iç içe çalışmaları gerekmektedir. Bu şartlar göz önünde bulundurulduğunda, çalışma koşullarının personeli ...

İş doyumunun yaşam memnuniyetine etkisi: Öğretmenler üzerine bir araştırma

Tunç, Selamettin (İSTANBUL SABAHATTİN ZAİM ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-12-05)

Bu araştırmanın amacı, öğretmenlerin iş doyumları ile yaşam memnuniyetleri arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Araştırmanın örneklemi İstanbul ili Küçükçekmece ilçesinde görevli 409 öğretmenden oluşmuştur. Araştırmada ...

İş doyumunun yordayıcısı olarak çok boyutlu örgütsel kimliklenme: İşle bütünleşmenin aracılık rolü

Emeksiz, Evrim (BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ/Eğitim Bilimleri Enstitüsü, 2018-08-06)

Bu araştırmanın amacı çok boyutlu örgütsel kimliklenmenin iş doyumu üzerindeki etkisinde işle bütünleşmenin aracı etkisini belirlemektir. İlşkisel tarama modelin kullanıldığı araştırmanın evrenini 2014-2015 akademik yılının ...

İş dünyası ve bürokrasi ilişkileri bağlamında girişimcilerin Türk kamu bürokrasisi algısına yönelik bir araştırma

Candan, Hakan (KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)

Bu çalışmanın amacı, girişimcilerin kamu bürokrasisine ilişkin algılarını ortaya koymak ve bu algılardan yararlanarak tespit edilen bürokrasinin boyutlarının kamunun girişimcilere desteği üzerindeki etkilerini analiz ...

İş dünyasında Almanca`nın yeri ve önemi

Ertekin, Bülent (İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)

Oz Yaşamakta olduğumuz çevrede çok şeylerin değiştiğini görebilmekteyiz. Bizlerde bu değişimin içinde yer almaktayız. Bu değişimler dil alanında da gerçekleşmektedir ve Alman dili de bu değişimde yerini almaktadır. Son ...

İş dünyasında girişimcilik eğitiminin önemi: İstanbul KOSGEB örneği

Ekici, Tuğçe Özlem (ÇANKAYA ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-07-21)

Bu araştırmanın amacı; girişimcilik eğitimlerinin girişimcilik eğilimleri üzerindeki etkisini ölçmek ve bireylerin iş dünyasına girmeye ne kadar meyilli olduklarını görmektir. İstanbul ilinde 2018 yılının ilk 6 ayı içerisinde, ...

İş dünyasında kişisel imajın yeri ve önemi

Ker Dinçer, Müjde (EGE ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)

`İş Dünyasında Kişisel İmajın Yeri ve Önemi` başlıklı doktora tezinde amaç lanan; yanlış anlaşılan ve konuya ilişkin hatalı uygulamaların gerçekleştirildiği kişisel imaj çalışmalarına ışık tutarak, konu ile ilgilenen ...

İş dünyasında mânevî değerlerin etkisi: Uzak Doğu üretim sistemleri örneği

Gürsoy, Oğuzhan (ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ/Tasavvuf Araştırmaları Enstitüsü, 2022)

Tez çalışmasında Uzak Doğu'nun yaygın inanç sistemleri olan Konfüçyüsçülük ve Taoizm'in iş dünyasında özellikle de Japon üretim sistemleri üzerindeki etkisi incelendi. Japon ekonomisinin gücünün temelindeki kilit ...

İş dünyasında savaş stratejileri

Eryaşar, Tolga (İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ/Fen Bilimleri Enstitüsü, 2018-08-06)

ÖZET İş dünyası ile savaşın karşılaştırılması aslında yeni bir olgu değildir. Bu konuya ilişkin iş dünyası literatüründe pek çok makale, kitap ve araştırma bulunmaktadır. İş dünyası ile ordular arasında tahmin edilenden ...

İş dünyasında silahlı kuvvetler

Oktar, Oğuz (PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)

Silahlı kuvvetlerin ya da askerî personelin, asli görevleri dışında, genelliklesavunma harcamalarının bir kısmını finanse etmek üzere bütçe dışı kaynaksağlamak maksadıyla, sahip oldukları veya yönettikleri ticari işletmeler ...

İş dünyasında sistem ve strateji`nin rolü -stratejik pazarlama yönetiminde bilişim teknolojileri ve sistemleri`nin etkin kullanımı : Stratejik e-pazarlama yönetimi

Türkdönmez, Hakan (BEYKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)

Değişim rüzgarlarının hakim olduğu küresel pazarda, iki kavram belirleyici rolleri ile öne çıkmıştır; Sistem ve Strateji. Bilimsel düşünce yapısına hakim olan Sistem kavramı, gerek örgüt yapılanmalarını biçimlendirmesi ...