• Yerel yönetimlerde çalışanların motivasyonunda liderliğin önemi: Tunceli ili örneği 

  Bitkin, Ezgi Çağla (MUNZUR ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-12-28)

  Yerel Yönetimler; insanların ortak ihtiyaçlarını karşılamak üzere kurulmuş, karar organı seçimle başa gelen anayasal kuruluşlardır. Bilimde ve teknolojideki gelişmeler, kentteki hızlı nüfus artışı, sosyo - ekonomik iş ...

• Alevi inancında deyişler: Tunceli örneği 

  Dalgiç, Perihan (MUNZUR ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-06-05)

  Kültürel, sosyal, toplumsal, siyasal olayları konu edinen müzik, tarihsel olaylar neticesinde şekillenerek günümüze kadar ulaşmıştır. Müzik yalnızca duyguları değil kültürleri, inançları, ideolojileri de konu edinmiştir. ...

• Doğu Anadolu bölgesinde çalışan akademisyenlerin örgüt kültürünün örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkisinin yapısal eşitlik modeli ile analizi 

  Nakiş, Orhan (MUNZUR ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-09-17)

  Örgüt kültürü ve örgütsel vatandaşlık davranışı küreselleşen ve hızlı değişim ve gelişim gösteren dünyamızda kar amacı güden veya gütmeyen bütün örgütlerin verimliliğinin ve başarısının ölçülmesinde önemli bir rol oynayan ...

• Sağlık personelinin sanal kaytarma davranışları ile örgütsel özdeşleşme düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi: Bir kamu hastanesi örneği 

  Karaca, Berat (MUNZUR ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-12-12)

  Bu araştırmanın temel amacı; örgütsel özdeşleşme ile sanal kaytarma türü davranışlar arasındaki ilişkileri tespit etmek olarak belirlenmiştir. Bunun yanı sıra araştırmanın ikincil amaçları; sağlık çalışanlarının, mesai ...

• İş analizini kullanarak iş değerleme prosedürünün dizaynı: Tekstil sektöründe bir uygulama 

  Balçik, Gamze (MUNZUR ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-01-09)

  İş Analizini Kullanarak İş Değerleme Prosedürünün Dizaynı: Tekstil Sektöründe Bir UygulamaBu çalışma tekstil sektöründe faaliyet gösteren, halı fabrikasında çalışan mavi yakalıların yapmış oldukları işleri analiz etmek, ...

View more