Browsing by Title
Now showing items 600141-600160 of 639622
-
Ücret yönetimi içerisinde özendirici ücret sistemlerinin yeri ve önemi
(İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021-02-16) -
Ücret yönetimi sorunları ve çözüm önerileri üzerine bir örnek olay incelemesi
(KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)İnsan kaynakları yönetimi, ihtiyaçları her geçen gün daha fazla artmakta olan insan kaynağının örgüt içerisinde istihdam edilmesi ve örgütle uyumlaştırılmasının sağlanması amacıyla yürütülen birtakım faaliyetleri kapsayan ... -
Ücret yönetiminde iş değerlemenin yeri ve önemi: Bir işletmede uygulama örneği
(İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Günümüzde işletmelerde ücret yapısının oluşturulması sırasında yararlanılan yöntemlerden biri olan iş değerleme, işlerin önem ve güçlük bakımından göreceli değerlerini saptamada yardımcı olmaktadır. Adil ve dengeli bir ... -
Ücret, iş değerlendirme ve performans değerlendirme için bir yazılım
(İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ/Fen Bilimleri Enstitüsü, 2018-08-06)Üniversitesi Enstitüsü Anabilim Dalı Programı Bilim Kodu Tez Danışmanı: : İstanbul Teknik Üniversitesi : Fen Bilimleri : Endüstri Mühendisliği : Mühendislik Yönetimi : 6050500 : Doç. Dr. Seçkin POLAT Tez Türü ve Tarihi : ... -
Ücrete bağlı çalışmaktan kaçınma hakkı
(AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)4857 sayılı İş Kanunu'na göre, iş sözleşmesi işçinin bağımlı olarak iş görmeyi ve işverenin ise ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan bir sözleşmedir. İşçinin ücreti, iş hukukunun en önemli konularından biridir. Nitekim ... -
Ücrete ilişkin adalet algısının sosyo-demografik değişkenler açısından incelenmesi: Bitlis ve İstanbul illerinden birer işletme örneği
(MARMARA ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Adalet algısı sosyal alandaki uygulamalarda taşıdığı önemin yanında çalışanların aldığı ücretin birbirinden farklı olması halinde de devreye girmektedir. Çalıştığı kurumda adil ücret aldığına inanan kişilerin kurumlarına ... -
Ücreti ödenmeyen işçinin işverene karşı sahip olduğu haklar
(ERZİNCAN BİNALİ YILDIRIM ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-12-06)Ücretin, işçinin ve ailesinin genellikle tek geçim kaynağı olması onu yaşamsal bir öneme sahip kılmaktadır. Bu öneme binaen gerek Anayasa'da gerekse İş Kanunu'nda ücretin korunması noktasında birçok yasal düzenleme ... -
Ücretin denetim bağımsızlığı üzerindeki etkisi
(IŞIK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-01-03)Bu çalışma, ücretin bağımsız denetim üzerindeki etkisini tespit etmeyi amaçlamaktadır. Son yıllarda yeni TTK sonrası bağımsız denetim kıstasları gereği genel ölçütler her geçen sene düşürülmüş bulunmaktadır. Bu kıstasların ... -
Ücretin gününde ödenmemesi sebebiyle iş görmekten kaçınma hakkı
(İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06) -
Ücretin korunması
(GAZİ ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)ÖZET Ekonomik yönü ile emeğin geliri olan ücret, aynı zamanda işçinin kendisinin ve aile üyelerinin geçimini sağlayan bir gelir kaynağıdır. Bu nedenle ücretin sosyal niteliği ağır basmaktadır. Ücret işçi ve ailesi için ... -
Ücretin korunması
(ANKARA ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Ücretin korunması, işçilerin hak kazandıkları ücret alacaklarının işverence belirli yasal sınırlamalara uygun olarak ödenmesini, ödenen ücretin işçinin kullanımına elverişli bulunmasını ve işverence hiç veya gereği gibi ... -
Ücretin korunması
(YALOVA ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bilindiği üzere çalışma hayatında işçilerin emeği üretim faktörlerinden biri iken diğer tüm faktörler genellikle işverenin elinde olduğundan işçi-işveren ilişkileri bakımından işçi daima zayıf taraf, işveren ise güçlü taraf ... -
Ücretin miktarı ve ödendiğinin ispatı
(ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Ücretin Miktarı Ve Ödendiğinin İspatı konulu yüksek lisans projemiz dört ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde ücret kavramı ve türleri üzerinde, ikinci bölümde ise ücretin miktarı ve ödenmesine ilişkin kurallar ... -
Ücretin ödenmemesi durumunda işçinin sahip olduğu haklar
(İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)İş hukukunda ücret, iş sözleşmesinin temel unsuru olması nedeniyle, ayrı bir öneme sahiptir. Ancak, ücretin, hukuki önemi haricinde bir de sosyal boyutu bulunmaktadır. Zira, çoğu zaman işçi ve işçi ailesi hayatını, işçinin ... -
Ücretin ödenmemesi halinde işçinin çalışmaktan kaçınma hakkı
(GAZİ ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Hazırlanan bu yüksek lisans çalışmasında, 4857 sayılı yasa ile işçiye tanınan, ücretin ödenmemesi halinde çalışmaktan kaçınma hakkı incelenmiştir. Söz konusu hakkın nasıl kullanılabileceği ve yargı kararlarındaki eğilimler ... -
Ücretin süresinde ödenmemesi sebebiyle işçinin çalışmaktan kaçınma hakkı
(KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-02-13)Ücretin süresinde ödenmemesi sebebiyle işçinin çalışmaktan kaçınma hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu ile mevzuatımıza girmiştir. 4857 sayılı İş Kanunundan önce ise, mevzuatımızda bu yönde bir düzenleme olmamasına rağmen doktrindeki ... -
Ücretlendirme ile iş tatmini arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
(MARMARA ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-12-26)Bu tez çalışmasında, ücretlendirme ile iş tatmini arasındaki ilişki incelenmiş ve bir durum çalışmasına yer verilmiştir. Uygulamada ücretlendirme yönelik çalışanların, ücret tatmini ile iş tatmini arasındaki ilişkiyle ... -
Ücretler üzerindeki kamusal yükler: Seçilmiş Avrupa Birliği ülkeleri ve Türkiye
(MARMARA ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-11-20)Üretim faktörlerinin en önemli unsurlarından olan emek faktörünün geliri olan ücret; ekonomik büyüme, sosyal ve politik istikrarın sağlanması bakımından önem arz etmektedir. Ücret üzerindeki başlıca kamusal yükler; gelir ... -
Ücretler üzerindeki kamusal yüklerin incelenmesi ve değerlendirilmesi: Türkiye ve Avrupa Birliği ülkeler karşılaştırması
(HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Çalışmamız ücretler, özellikle de kamu personeli ücretleri üzerinde devlet tarafından oluşturulmuş kamusal yükler konusunda derinlemesine bilgi üretilmesi amacına hizmet etmektedir. Toplumun tüm kesimlerini doğrudan veya ... -
Ücretlerin belirlenmesinde performans değerlendirme sistemi
(İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Günümüz dünyasında isletmelerin rekabet güçlerini belirleyen en önemlikaynaklarının, insan kaynakları oldugu kabul görmektedir. Performansdegerlendirme sistemi ve bu sistemin ücretlerin belirlenmesinde kullanılması, ...