Now showing items 600121-600140 of 639622

    • Ücret politikalarının kamu personelinin motivasyonu üzerine etkisi: Yüksek öğrenim örneği 

      Bakkal, Ozan (DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)
      İnsanlar, bir şeyler yapmaya zorlanabilir. Ancak bu kişi, bu işi yapmak istemeye asla zorlanamaz. Çünkü bir işi yapma arzusu içimizden gelir. Motivasyon, bir işi yapabilmemizi sağlayan en büyük güçtür. Aynı zamanda motivasyon, ...
    • Ücret sistemleri içinde özendirici ücretlerin yeri ve Kayseri`deki mevcut uygulamanın incelenmesi 

      Kaya, Türksel (ERCİYES ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)
    • Ücret sistemleri ve Adana tekstil sanayiindeki uygulaması 

      Özgür, Ela (ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)
    • Ücret sistemleri ve hazır giyim işletmelerinde uygulama 

      Kayaoğlu, Azize (GAZİ ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021-02-16)
      ÖZET Bu çalışma ile Hazır Giyim İşletmelerinde çalışan iş çilerin, yegane gelir kaynağı olan ve verimliliklerini etki leyen ücretleri hangi ücret sistemine dayalı olarak aldıkla rını ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Bu ...
    • Ücret sistemleri ve performansa dayalı ücret 

      Çelik, Serdar (BEYKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-02-28)
      En kısa tanımıyla emeğin bedeli olarak ifade edilebilecek olan ücret, işgören ve işveren arasındaki iş ilişkisinin önemli bir unsurudur. Söz konusu ilişki ve ücretlendirmeye ilişkin önemli yasal ve ahlakî normlardan biri ...
    • Ücret sistemleri ve Türkiye`de asgari ücret 

      Can, Koray (CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)
      ÖZET İşçilerin yaşamlarını sürdürebilmesi için ücret en önemli gelir kaynağıdır. İşçilerin ücretlerinin belirli bir düzeyin üzerinde kalmasını sağlayan asgari ücret, işçiler ve aileleri için yaşamsal öneme sahiptir. Bu ...
    • Ücret sistemlerinin çalışanlar üzerine etkilerinin analizi: Kastamonu Emniyet Müdürlüğü örneği 

      Yoldan, Esmanur (SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)
      Eski çağlardan beri ekonomi biliminde üzerinde en fazla durulan konu olan ücret, bir taraftan emeği karşılığında çalışanların gelirlerini ve yaşam düzeylerini belirleyici bir unsur, diğer taraftan gerek ekonominin gelişmesine ...
    • Ücret tatmini ile ücret yönetiminde örgütsel adalet algısı arasındaki ilişki ve bir araştırma 

      Baştürk, Feride Feryal (İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)
      Bu tez çalışmasının amacı, çalışanların ücret tatminleri ile ücret yönetimine ilişkin örgütsel adalet algılarının arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır.Çalışma, giriş ve sonuç kısmının dışında üç bölümden oluşmaktadır. ...
    • Ücret tatmini ve işveren markası ilişkisi: İstanbul ilinde bir araştırma 

      Uzun, Ayşegül (BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-12-04)
      Bu çalışmada ücret tatmini ve işveren markası arasındaki ilişkinin incelemesi amaçlanmaktadır. Ücret tatmini ile işveren markası arasındaki ilişkiyi ortaya koymayı amaçlayan bu çalışma ile bu alanda yapılması planlanan ...
    • Ücret tatmininin işgören tatmini ile ilişkisi ve bir uygulama 

      Ergüney, Özlem (İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)
      Bir işgören olarak bireyin işinden tatmini ya da tatminsizliği, gerek bireygerekse içinde bulunduğu toplum ve örgüt açısından önemli sonuçlara yolaçmaktadır. İşgören tatminini etkileyen temel unsurlardan biri olarak kabul ...
    • Ücret tatmininin örgütsel bağlılığa etkisi ve bir araştırma 

      Şapçi, Metin (İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)
      İşletmelerde işgören olarak bireyin örgütsel bağlılığının sağlanması İnsan Kaynakları Yönetimi amaçları içinde önemli bir yere sahiptir. İşgörenin örgütsel bağlılığını etkileyen en önemli faktörlerden biri de ücret tatminidir. ...
    • Ücret tatmininin yaşam tatminini belirleyici etkisi var mı? Elazığ banka çalışanları örneği 

      Yildirim, Abdulrahim (FIRAT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)
      Bu çalışmanın temel amacı, ücret tatmininin yaşam tatmini üzerinde belirleyici etkisinin olduğu` iddiasına deneysel destek sağlamaktır. Ücret tatmini ile yaşam tatmini arasındaki ilişkiyi irdeleyen bir çalışmaya rastlanamamıştır. ...
    • Ücret teorileri ve Türkiye imalat sanayiinde ücretlerin durumu üzerine uygulama 

      Kaytanci, Uğur Bülent (ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)
      Bu doktora tezinde, ücret teorileri incelenmekte; Türkiye İmalat Sanayiinde ücret yapısının nasıl olduğunu ve Türkiye için uygun ücret politikalarının nasıl olması gerektiğini tartışmaya açabilmek için; neo-klasik bir ...
    • Ücret tespitinde işçi kesiminin yaklaşımını belirleyen unsurların analizi 

      Fidan, Fatma (SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)
      ÖZET İşgücünün üretim sürecinde gösterdiği çabanın veya sağlamış olduğu faydanın karşılığı olarak ödenen bir bedel olarak ifade edilen ücret, çeşitli yöntemlerle tespit edilmektedir. Belirli bir dönemde geçerli olacak ücret ...
    • Ücret toplama araçlarında karekod algılama performansının arttırılması ve gömülü sistem gerçeklenmesi 

      Şahan, Burak (EGE ÜNİVERSİTESİ/Fen Bilimleri Enstitüsü, 2019-12-13)
      Toplu taşıma sistemleri; işe ve alışverişe gitmek gibi hayatımızın bir çok noktasında seyahat ihtiyaçlarımızı karşımaktadır. Toplu taşıma sistemlerinde kullanılan ödeme yöntemleri güvenilir olmalıdır. Bu amaç doğrultusunda ...
    • Ücret ve enflasyon ilişkisi: Türkiye örneği 

      Ateş, Asuman (ANADOLU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)
      ÖZET Emek kesimi ve toplumu yakından ilgilendiren ücretler ile artık Türkiye'de kronikleşmiş olan enflasyon arasındaki neden-sonuç ilişkisi bu araştırmada detaylandırılmaya çalışılmıştır. Çok açık olarak görülmektedir ...
    • Ücret ve iş doyumunun çalışan motivasyonuna etkisi 

      Ayvazoğlu, Murat Kaan (BEYKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021-03-10)
      Motivasyon, bir ya da birden fazla kişiyi belirli bir amaç doğrultusunda sürekli olarak harekete geçirmek amacıyla gösterilen gayretlerin toplamıdır. Ücret ve iş doyumu, bir iş yerindeki çalışanların motivasyonunu etkileyen ...
    • Ücret ve tüketim ilişkisi 

      Balci, Halil (DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)
      Ücretler ve tüketim fordist dönem boyunca uyumlu bir biçimde hareket etmişlerdir. Kitlesel üretim ve kitlesel tüketim anlayışı içerisinde ücretlerdeki artışlar, tüketim harcamaları yoluyla toplam talebi arttırmıştır. Otuz ...
    • Ücret yapısının işgören tatmini üzerindeki etkisi 

      Soylu, Vahdet (SAKARYA ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)
      ÖZET İşletmelerin, günümüzün en önemli üretim faktörlerinden biri olan kalifiye işgücünü kendisine çekmesinin, elde tutmasının ve iyi bir ortam içinde motive ederek verim elde etmesinin çok büyük önemi vardır. Bunu sağlayacak ...
    • Ücret yönetim sistemleri etkinliği iş tatmini ilişkisi: Bir kamu kurumu çalışanları üzerinde araştırma 

      Sariköse, Çağri (NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)
      Çalışanların etkinliğini ve başarı düzeyini belirlemeye yönelik çalışmaları kapsayan performans değerlendirme faaliyeti, günümüzde sosyal bilimler alanının en önemli çalışama konularından birisi haline gelmiştir. İşletmeler ...