Browsing TEZLER by Title
Now showing items 10892-10911 of 22967
-
İşe bağlanma ve politik davranış algısını etkileyen örgütsel faktörler
(ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-04-20)Bu çalışmanın amacı örgütsel destek, örgütsel sinizm, örgütsel özdeşleşme, işe bağlanma ve politik davranış algısı arasındaki ilişkileri ele almaktır. Çalışmada örgütsel desteğin sinizm aracılığıyla özdeşleşme üzerindeki ... -
İşgören motivasyonununda algılanan stres düzeyinin ve stres yönetim tekniklerinin rolü-banka çalışanları üzerinde bir uygulama
(ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bankalar gibi hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren insan unsuru hizmetin kalitesine ve müşteri memnuniyetine doğrudan etki etmektedir. Çalışanın verimliliğini, performansını ve işin kalitesini etkilediği için stres ve ... -
İşgören motivasyonununda algılanan stres düzeyinin ve stres yönetim tekniklerinin rolü-banka çalışanları üzerinde bir uygulama
(ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bankalar gibi hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren insan unsuru hizmetin kalitesine ve müşteri memnuniyetine doğrudan etki etmektedir. Çalışanın verimliliğini, performansını ve işin kalitesini etkilediği için stres ve ... -
İşgören motivasyonununda algılanan stres düzeyinin ve stres yönetim tekniklerinin rolü-banka çalışanları üzerinde bir uygulama
(ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bankalar gibi hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren insan unsuru hizmetin kalitesine ve müşteri memnuniyetine doğrudan etki etmektedir. Çalışanın verimliliğini, performansını ve işin kalitesini etkilediği için stres ve ... -
İşgören motivasyonununda algılanan stres düzeyinin ve stres yönetim tekniklerinin rolü-banka çalışanları üzerinde bir uygulama
(ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bankalar gibi hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren insan unsuru hizmetin kalitesine ve müşteri memnuniyetine doğrudan etki etmektedir. Çalışanın verimliliğini, performansını ve işin kalitesini etkilediği için stres ve ... -
İşgören tatmini açısından ücret-maaş yönetimi. -Bir uygulama-
(ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-09-24) -
İşgören tatmini açısından ücret-maaş yönetimi. -Bir uygulama-
(ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-09-24) -
İşgören tatmini açısından ücret-maaş yönetimi. -Bir uygulama-
(ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-09-24) -
İşgören tatmini açısından ücret-maaş yönetimi. -Bir uygulama-
(ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-09-24) -
İşgören tatmini açısından ücret-maaş yönetimi. -Bir uygulama-
(ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-09-24) -
İşgören yabancılaşması ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Ankara`daki beş yıldızlı oteller üzerine bir uygulama
(ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu araştırmanın temelini, işgörenlerin örgüt içerisindeki performanslarıyla doğrudan ilgili olan işgören yabancılaşması ve örgütsel bağlılığın incelenmesi oluşturmaktadır. Bu amaçla, Ankara'da bulunan 8 adet beş ... -
İşgören yabancılaşması ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Ankara`daki beş yıldızlı oteller üzerine bir uygulama
(ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu araştırmanın temelini, işgörenlerin örgüt içerisindeki performanslarıyla doğrudan ilgili olan işgören yabancılaşması ve örgütsel bağlılığın incelenmesi oluşturmaktadır. Bu amaçla, Ankara'da bulunan 8 adet beş ... -
İşgören yabancılaşması ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Ankara`daki beş yıldızlı oteller üzerine bir uygulama
(ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu araştırmanın temelini, işgörenlerin örgüt içerisindeki performanslarıyla doğrudan ilgili olan işgören yabancılaşması ve örgütsel bağlılığın incelenmesi oluşturmaktadır. Bu amaçla, Ankara'da bulunan 8 adet beş ... -
İşgören yabancılaşması ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Ankara`daki beş yıldızlı oteller üzerine bir uygulama
(ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu araştırmanın temelini, işgörenlerin örgüt içerisindeki performanslarıyla doğrudan ilgili olan işgören yabancılaşması ve örgütsel bağlılığın incelenmesi oluşturmaktadır. Bu amaçla, Ankara'da bulunan 8 adet beş ... -
İşgörenlerin duygusal, normatif ve devam bağlılığında örgütsel stres kaynaklarının rolü
(ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Son yıllarda iş dünyasında küreselleşmenin etkisi ile yaşanan; hızlı değişim, teknolojik gelişmeler, artan rekabet, belirsizlik gibi sorunlar örgütlerin geleceğini tehdit etmektedir. Örgütlerin etkin ve verimli bir şekilde ... -
İşgörenlerin duygusal, normatif ve devam bağlılığında örgütsel stres kaynaklarının rolü
(ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Son yıllarda iş dünyasında küreselleşmenin etkisi ile yaşanan; hızlı değişim, teknolojik gelişmeler, artan rekabet, belirsizlik gibi sorunlar örgütlerin geleceğini tehdit etmektedir. Örgütlerin etkin ve verimli bir şekilde ... -
İşgörenlerin duygusal, normatif ve devam bağlılığında örgütsel stres kaynaklarının rolü
(ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Son yıllarda iş dünyasında küreselleşmenin etkisi ile yaşanan; hızlı değişim, teknolojik gelişmeler, artan rekabet, belirsizlik gibi sorunlar örgütlerin geleceğini tehdit etmektedir. Örgütlerin etkin ve verimli bir şekilde ... -
İşgörenlerin duygusal, normatif ve devam bağlılığında örgütsel stres kaynaklarının rolü
(ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Son yıllarda iş dünyasında küreselleşmenin etkisi ile yaşanan; hızlı değişim, teknolojik gelişmeler, artan rekabet, belirsizlik gibi sorunlar örgütlerin geleceğini tehdit etmektedir. Örgütlerin etkin ve verimli bir şekilde ... -
İşgörenlerin örgütsel bağlılık düzeylerinin presenteeismdeki rolü: Otel işletmelerinde bir uygulama
(ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-12-26)Bu çalışmanın amacı otel işletmelerinde çalışanların örgütsel bağlılık düzeyleri ile presenteeism davranışları arasındaki ilişkiyi incelemek ve örgütsel bağlılığın presenteeism üzerinde etkisinin olup olmadığını belirlemektir. ... -
İşgörenlerin örgütsel bağlılık düzeylerinin presenteeismdeki rolü: Otel işletmelerinde bir uygulama
(ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-12-26)Bu çalışmanın amacı otel işletmelerinde çalışanların örgütsel bağlılık düzeyleri ile presenteeism davranışları arasındaki ilişkiyi incelemek ve örgütsel bağlılığın presenteeism üzerinde etkisinin olup olmadığını belirlemektir. ...