Browsing TEZLER by Issue Date
Now showing items 1-20 of 48
-
Kamu kurumlarında yönetim ve organizasyon sorunu: Diyanet İşleri Başkanlığı örneği
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-11-19)Günümüz dünyasında demografik, sosyolojik, teknolojik yaşam etmenlerindeki gelişmeler insanların yaşam koşullarını etkileyerek değişimlere sebep olmuştur. Bununla birlikte iş yaşamında da hızla değişen şartlar kurum ve ... -
Karizmatik liderliğin isgören bağliliği ile ilişkisi
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-11-20)Araştırmada karizmatik liderliğin örgütsel bağlılık üzerine etkisini tespit etmek amacıyla tanımlayıcı ve açıklayıcı araştırma modeli kullanılmıştır.Araştırmanın evrenini Atatürk Havalimanı dış hatlar gidiş biriminde çalışan ... -
Çalışanların iş tatmin düzeyleri üzerine araştırma: Bir havayolu işletmesi uygulama örneği
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-12-02)İnsan doğası gereği sürekli çevresiyle etkileşim halindedir. İşletmelerin temel yapısı ve işleyişi göz önüne alındığında ise birer biçimsel grup niteliğinde olan işletmelerin içerisinde de çok sayıda grup faaliyette ... -
Bilişim teknolojisinde katalogla pazarlamanın önemi ve mobilya sektöründe bir uygulama
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2020)İnsanlar artık internet alışverişini yaygın olarak kullanmaktadır. Mobilya sektöründe de bilişim teknolojisinin yeri oldukça etkilidir. Bu düşünceden yola çıkılarak yapılmış olan çalışmada internet alışverişi, e-mağaza ve ... -
Müşterilerin akıllı telefon almalarıyla ilgili satış stratejilerin davranışlar üzerinde etkisi ve uygulama
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2020)Bu araştırmanın amacı; akıllı telefonlarda pazarlama stratejisinin müşterilerin satın alma davranışı üzerine etkisinin tespitini yapmak ve çözüm önerilerini ortaya koymaktadır. Araştırmanın çalışma grubunu, İstanbul ili ... -
Liderlik tarzlarının iş doyumu ve örgütsel bağlılık üzerindeki aracılık etkisinin incelenmesi
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2020)Bu çalışmada liderlik tarzlarının iş doyumu ve örgütsel bağlılık üzerindeki aracılık etkisi tespit edilmeye çalışılmıştır. İnsanlar sosyal varlıklardır ve topluluk halinde hareket etmek için bir lidere ihtiyaç duyarlar. ... -
Belediyelerde halkla ilişkiler çalişmalarinin kurum imaji oluşumuna katkisi: batman belediyesi örneği
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2020)Belediyeler, halka en yakın kamu kurumu olarak bilinmektedir. Bu yakınlık belediyelerde halkla ilişkiler çalışmalarını önemli kılmaktadır. Belediyeler, yerel halkın gereksinimlerini karşılamak, talep ve isteklerine cevap ... -
İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgütsel bağlılık ve örgüt kültürü oluşturmaya etkisi
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2020)Bu çalışma, insan kaynakları uygulamalarının, örgütsel bağlılık ve örgüt kültürü düzeyleri arasındaki ilişkiyi incelemeyi amaçlamıştır. Çalışma için, yaşları 18 ile 55 yaş arasında değişen 124 kişiden 100 katılımcının, ... -
Toksik liderlik ve sağlık çalışanlarının toksik liderlik algı düzeylerinin araştırılmasına yönelik bir hastane örneği
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2020)Yapılan alan yazın incelemelerinde; çalışanların tutum ve davranışlarının yönlendirilmesinde ve verimliliklerinin artmasında liderlerin yönetim biçimlerinin etkisinin önemli olduğu kabul edilmektedir. Günümüzde yüksek ... -
Sağlık çalışanlarının sağlık hizmetleri tercihleri ve bunlara etki eden faktörlerin değerlendirilmesi
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2020)Bu araştırmanın amacı; sağlık çalışanlarının sağlık hizmetleri tercihleri ve butercihlere ortaya çıkarabilecek faktörlerin etkisini saptamaktır. Araştırmanın çalışmagrubunu, İstanbul ilindeki 2 No'lu Halk Sağlığı ... -
Algılanan etik liderlik davranışı ile algılanan duygusal zeka arasındaki ilişki
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-01-03)Günümüzde etik değerler işletmelerde önem taşımaktadır. Etik değerleri benimseyen ve etik davranışlar gösteren liderler çalışanlar tarafından daha fazla benimsenmektedir. Etik liderlik davranışları çalışanların bireysel ... -
Babacan liderlikle yöneticiye güven arasındaki ilişki
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-01-08)Bu araştırmada `Babacan Liderlikle Yöneticiye Güven Arasındaki İlişki` incelenmiştir. Bu amaçla İstanbul'daki bir perakende tekstil firmasının çalışanları arasından tesadüfi olarak seçilen 193 kişiye paternalistik ... -
Yeni açılacak veya var olan işletmelerin dijital platformlara yatırım yaparak markalaşması ve satış potansiyellerini artırması
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-01-21)Bu çalışmanın amacı, yeni açılacak olan işletmelerin ya da halen piyasada faaliyetlerini sürdürmekte olan işletmelerin dijital platformlara yatırım yapması sonucunda bir marka haline gelmesi ve satış potansiyellerinin ... -
Osmanlı İmparatorluğu`nda miri arazi rejimi ile ticaret politikasının toplumsal ve ekonomik sonuçları
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-01-27)Çalışmamız Osmanlı imparatorluğunun hâkimiyeti altında bulunan toprakların bir kasımında kurmuş olduğu Miri arazi rejimi ve bu rejimle paralel olarak gelişen ticaret hayatı ve ticari anlayışının doğurduğu toplumsal sonuçlar ... -
Türkiye`deki çok uluslu şirketlerin dünya ekonomisindeki yeri ve insan kaynaklarının önemi
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-01-30)Küresel rekabetin gelişen teknoloji ve artan tedarik olanakları dahilinde hız kazanması ülkelerin ekonomisine doğrudan etki eden çok uluslu işletmeler tarafından önde gelen işlevsel bir mekanizma olarak değerlendirilmektedir. ... -
Şirketlerin kar dağıtım politikalarının hisse(pay) senedi yatırımcılarının kararları üzerine etkisi
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-02-05)Firmaların uyguladıkları temettü politikalarının diğer yatırım faktörleri gibi yatırımcı kararları üzerinde etkisi olduğu düşünülmektedir. Bu düşünceden yola çıkarak yapılan çalışmada kar dağıtım politikalarının, hisse(pay) ... -
Elektronik defter (E-defter) uygulamaları ve işletmeler açısından kazanımları
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-02-10)Kayıt dışı ekonomi; illegal, noksan bir biçimde vergilenmiş veya belgelerde kaydı olmayan, bu nedenle devlet kayıtlarında bulunmayan, başka bir ifadeyle gizli olan iktisadi işlemlerdir. Giderek gelişen teknolojinin, özellikle ... -
Toplam kalite yönetiminde liderlik davranışları ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-02-10)Örgütlerde yöneticilerin liderlik davranışları günümüzde örgütlerde personelin verimlilik ve motivasyonunda önemli bir faktördür. Günümüzün modern lliderlik davranışlarını sergileyen yöneticiler çalışanları güdüleyerek ... -
Dönüşümcü liderliğin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Üniversite çalışanları üzerine bir araştırma
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-02-17)Liderlerin benimsemiş olduğu liderlik stilinin örgütsel bağlılık üzerinde etkili olması beklenmektedir. Dönüşümcü liderliğin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin üniversite çalışanları özelinde araştırılması, bu çalışmanın ... -
Belediye çalışanlarında örgütsel sinizm tutumunun işe yabancılaşma üzerine etkisi: İstanbul ili Esenyurt Belediyesi örneği
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-03-12)Bu çalışmada belediye çalışanlarının örgütsel sinizm ve işe yabancılaşma düzeyi arasındaki değişim incelenmiştir. Çalışmada örgütsel sinizm ve işe yabancılaşma ile ilgili alanyazı taraması yapılmıştır. Belediye çalışanlarının ...