Browsing TEZLER by Subject "Job satisfaction"
Now showing items 1-13 of 13
-
Banka çalışanlarının iş doyumu Fethiye ilçesi örneği
(MUĞLA ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Banka çalışanlarının iş doyumu Fethiye ilçesi örneği adlı tez beş bölümden oluşmaktadır.Birinci bölümde bankanın tanımı ve tarihçesinden, Türkiye'de bankacılığın gelişiminden sözedilmiştir. İkinci bölümde personel ... -
Duygusal emeğin duygusal tükenmişlik ve iş tatmini üzerine etkileri: Konaklama işletmelerine yönelik görgül bir araştırma
(MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)İşletmeler, rasyonel tüketici anlayışının terk edilmesiyle birlikte, müşteri memnuniyeti ve bağlılığını sağlayarak rekabet güçlerini arttırmak için müşterilerine bireysel deneyimler sunma eğilimindedir. Bu eğilim doğrultusunda, ... -
Ege bölgesindeki Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü`nde çalışan personelin örgütsel bağlılıkları ve iş tatmin düzeyinin belirlenmesi
(MUĞLA ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu çalışmanın amacı; Ege bölgesinde bulunan Gençlik ve Spor il müdürlüklerinde çalışan personellerin Örgütsel Bağlılıkları ve İş tatmin düzeylerinin belirlenmesidir.Çalışmaya Ege bölgesinde yer alan 8 ilden (Aydın, Uşak, ... -
Hemşirelerin iş doyumu ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkide algılanan örgütsel stresin aracılık rolü: Muğla il merkezinde bir araştırma
(MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Araştırma hemşirelerin iş doyumu ve örgütsel bağlılık düzeylerinin belirlenmesi, birbirleri ile ilişkileri ve algılanan örgütsel stresin bu ilişki üzerinde aracılık rolünün olup olmadığını belirlemeyi amaçlamıştır. ... -
İş tatmini ve örgütsel bağlılık etkileşimi: İstanbul Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü`nde bir araştırma
(MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu çalışmanın amacı, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı İstanbul Bölge Müdürlüğü'nde çalışan personelin örgütsel bağlılık, iş tatmin düzeyleri ve demografik özelliklerinin etkileşimini incelemektir. Bu çalışmada, örgütsel ... -
İşyeri nezaketsizliği, tükenmişlik ve iş doyumu ilişkisinde örgütsel adalet algısının aracılık rolü: Muğla ili kamu hastaneleri birliğinde görev yapan hemşireler üzerine bir araştırma
(MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-09-07)Bu araştırmanın amacı, işyeri nezaketsizliği ile tükenmişlik ve iş doyumu arasındaki ilişki üzerinde örgütsel adalet algısının aracılık rolünün incelenmesidir. Araştırma, Muğla İli Kamu Hastaneleri Birliği'ne bağlı ... -
Konaklama işletmelerinde algılanan liderlik ile iş doyumu ilişkisi ve bir uygulama
(MUĞLA ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Liderlik, örgüt ve yönetim yazınında en sık araştırılan konuların başında gelmesine rağmen, hakkında kesin yargılara varılamaması nedeniyle ilginç bir çalışma alanı olma özelliğini sürdüren bir konudur. İşletmelerde liderlik, ... -
Konaklama işletmelerinde iş-yaşam dengesini etkileyen faktörler ve yöneticiler üzerindeki sonuçları
(MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Günümüzde hem iş yaşamının geçmişe oranla bireylerin daha fazla zamanını alması hem de kişisel/aile yaşamının gerektirdiği yükümlülüklerin artması iş-yaşam dengesini kurabilmeyi eskisine oranla daha önemli hale getirmiştir. ... -
Konaklama işletmelerinde nepotizmin iş tatmini ve işten ayrılma niyetine etkisi: Antalya örneği
(MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-02-13)Hizmet sektörünün önemli bir parçası olan turizm endüstrisinde, işgören tatmini işletmeleri başarıya ulaştıran önemli unsurlardan biridir. İş tatmini düşük olan işgörenlerin performansı düşmekte, örgüte olan bağlılığı ... -
Liderlik davranışlarının işgörenler tarafından algılanması ve işgörenlerin iş tatmini ve örgütsel bağlılık üzerine etkileri: Marmaris yöresindeki beş yıldızlı otel işletmeleri üzerine bir uygulama
(MUĞLA ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Liderlik, bir grup insanı belirli amaçlar etrafında toplayabilecek, bu kişileri ne yapabilecekleri konusunda harekete geçirebilecek bilgi ve yeteneklere sahip olma durumudur. Liderlik davranışı ise, liderlerin yönetsel ... -
Öğretmenlerde gözlenen duygusal yaşantı örüntülerinin ve duygusal işçiliğin mesleki iş doyumu üzerine etkisi
(MUĞLA ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu araştırmanın temel amacı, öğretmenlerin duygusal yaşantılarını farklıdeğişkenler aracılığıyla ortaya koymaktır. Bu amaç doğrultusunda öğretmenlerin güniçerisinde yaşadıkları bire bir duygular ve bu süreçte ortaya çıkan ... -
Psikolojik sermayenin çalışanın stresle başa çıkma, iş tatmini ve örgütsel bağlılığına etkisi: Muğla Büyükşehir Belediyesi örneği
(MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)İnsan kaynağının rekabet üstünlüğü oluşturacak şekilde kullanılabilmesi için, örgütlerin insana yatırım yapma gerekliliği doğmuştur. Bu gerçeği fark eden bilim adamları psikolojik sermaye kavramını ortaya çıkarmışlardır. ... -
Sağlık kurumlarında çalışan hekim ve hemşirelerin iş doyumu: Aydın Devlet Hastanesi örneği
(MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-04-15)Bu çalışmanın amacı, Aydın Devlet Hastanesi hekim ve hemşirelerinin iş doyum düzeylerini etkileyen faktörleri belirlemektir. Bu araştırma Aralık 2012 -Ocak 2013 tarihleri arasında uygulanmıştır. Örneklem için, Aydın Devlet ...