İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ: Recent submissions
Now showing items 41-60 of 120
-
Dönüşümcü liderliğin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Üniversite çalışanları üzerine bir araştırma
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-02-17)Liderlerin benimsemiş olduğu liderlik stilinin örgütsel bağlılık üzerinde etkili olması beklenmektedir. Dönüşümcü liderliğin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin üniversite çalışanları özelinde araştırılması, bu çalışmanın ... -
Belediyelerdeki müdürlük hizmetlerinin yönetim organizasyon sorunları ve çözüm önerileri: İstanbul ili Esenyurt Belediyesi örnek uygulama
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-11-19)Yönetim, eski çağlardan günümüze kadar çeşitli anlayışlara sahip olmuş, farklı uygulamaları ve yönergeleri yapılmış bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Bir ekonomiyi, bir işletmeyi ve bir toplumu yönetmek arasında ... -
Kurumsal sosyal sorumluluk uygulamaları ve kamu sektöründe çalışan memnuniyeti ile çalışan bağlılığı üzerine bir araştırma
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-11-10)İnsanoğlu doğası gereği araştırma, geliştirme ve yenilenme faaliyetleri ile kendini sürekli yenilemiş ve güncel tutmuştur. Günümüzde bu gelişim ve değişim sadece bireyi etkilememiş bireyin gelişimi ile birlikte toplumsal ... -
Farklılıkların yönetiminin çalışanlar üzerindeki etkisi ve örnek bir inceleme
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-11-19)Küreselleşen ve her gün daha da gelişmekte olan dünyada işletmelerin ayakta kalabilmesi günden güne zorlaşmakta, bu durum işletmeler için yeni stratejiler ve yeni pazar arayışlarına neden olmaktadır. Günümüz dünyasında, ... -
Osmanlı İmparatorluğu`nda miri arazi rejimi ile ticaret politikasının toplumsal ve ekonomik sonuçları
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-01-27)Çalışmamız Osmanlı imparatorluğunun hâkimiyeti altında bulunan toprakların bir kasımında kurmuş olduğu Miri arazi rejimi ve bu rejimle paralel olarak gelişen ticaret hayatı ve ticari anlayışının doğurduğu toplumsal sonuçlar ... -
Engelli bireylere yönelik sosyal politikaların karşılaştırmalı analizi: Türkiye ve Avrupa örneği
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-12-23)Engellilerin eğitim ve istihdamı konusunda ülkemizde ciddi sorunlar yaşanmaktadır. Engelli bireylerin insani koşullarda yaşamlarını sürdürebilmeleri genel eğitim, mesleki eğitim, rehabilitasyon ve istihdam hizmetlerinin ... -
Kamu kurumlarında yönetim ve organizasyon sorunu: Diyanet İşleri Başkanlığı örneği
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-11-19)Günümüz dünyasında demografik, sosyolojik, teknolojik yaşam etmenlerindeki gelişmeler insanların yaşam koşullarını etkileyerek değişimlere sebep olmuştur. Bununla birlikte iş yaşamında da hızla değişen şartlar kurum ve ... -
Yükseköğretim kurumlarında toplam kalite yönetimi kapsamında çalışan memnuniyeti ile öğrenci memnuniyeti arasındaki ilişkinin incelenmesi
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-10-27)En önemli rekabet araçlarından biri olan Toplam kalite yönetimi (TKY) üniversitelerde verilen hizmetin yeterliliğini anlama, hizmet kalitesinin ölçülmesi ve değerlendirilmesi gerekliliğini gösteren araçlardan biridir. ... -
Toplam kalite bakış açısıyla Esenyurt belediyesine yönelik bir uygulama
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-10-19)Günümüzde yerel hizmetlerde hizmet politikalarının öneminin ne derece etkili olduğunu açıkça görmekteyiz. Yerel hizmetler özellikle metropol alanlarda etkinliğini gün geçtikçe artırmayı başarmıştır. Bunların başında da ... -
Örgütsel sinizmin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkisi (Bir belediye örneği)
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021-03-09)Örgütsel sinizm kurumların her geçen gün daha çok önem verdiği, performansaçısından etkili bir konudur. Örgütsel sinizim hem çalışan hem de kurum performansınıolumsuz etkilemektedir. Bir anlamda sebep sonuç ilişkisi vardır. ... -
Algılanan etik liderlik davranışı ile algılanan duygusal zeka arasındaki ilişki
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-01-03)Günümüzde etik değerler işletmelerde önem taşımaktadır. Etik değerleri benimseyen ve etik davranışlar gösteren liderler çalışanlar tarafından daha fazla benimsenmektedir. Etik liderlik davranışları çalışanların bireysel ... -
Karizmatik liderliğin isgören bağliliği ile ilişkisi
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-11-20)Araştırmada karizmatik liderliğin örgütsel bağlılık üzerine etkisini tespit etmek amacıyla tanımlayıcı ve açıklayıcı araştırma modeli kullanılmıştır.Araştırmanın evrenini Atatürk Havalimanı dış hatlar gidiş biriminde çalışan ... -
Yeni açılacak veya var olan işletmelerin dijital platformlara yatırım yaparak markalaşması ve satış potansiyellerini artırması
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-01-21)Bu çalışmanın amacı, yeni açılacak olan işletmelerin ya da halen piyasada faaliyetlerini sürdürmekte olan işletmelerin dijital platformlara yatırım yapması sonucunda bir marka haline gelmesi ve satış potansiyellerinin ... -
Babacan liderlikle yöneticiye güven arasındaki ilişki
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-01-08)Bu araştırmada `Babacan Liderlikle Yöneticiye Güven Arasındaki İlişki` incelenmiştir. Bu amaçla İstanbul'daki bir perakende tekstil firmasının çalışanları arasından tesadüfi olarak seçilen 193 kişiye paternalistik ... -
Şirketlerin kar dağıtım politikalarının hisse(pay) senedi yatırımcılarının kararları üzerine etkisi
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-02-05)Firmaların uyguladıkları temettü politikalarının diğer yatırım faktörleri gibi yatırımcı kararları üzerinde etkisi olduğu düşünülmektedir. Bu düşünceden yola çıkarak yapılan çalışmada kar dağıtım politikalarının, hisse(pay) ... -
Çalışanların iş tatmin düzeyleri üzerine araştırma: Bir havayolu işletmesi uygulama örneği
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-12-02)İnsan doğası gereği sürekli çevresiyle etkileşim halindedir. İşletmelerin temel yapısı ve işleyişi göz önüne alındığında ise birer biçimsel grup niteliğinde olan işletmelerin içerisinde de çok sayıda grup faaliyette ... -
Sağlıkta kalite standartlarına yönelik uygulamaların, sağlık çalışanlarının kalite algılarına etkisi (Amasya Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi örneği)
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021-03-29)Günümüzde tıp ve teknoloji alanlarında yaşanan hızlı gelişmeler neticesinde sağlık kurumlarının da sürekli olarak bu yenilik ve gelişmeler ışığında değişim göstermesi gerekmektedir. Hızla artan rekabet koşulları sağlık ... -
Muhasebe meslek elemanlarının(SM,SMMM) mesleki faaliyetlerini yerine getirmede karşılaşılan sorunlar: İstanbul Başakşehir ve Bahçelievler ilçelerinde bir anket çalışması
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2020-11-17)Bu çalışmada, muhasebe kavramı, muhasebe mesleği, muhasebe meslek elemanları ve meslek mensuplarının mesleki sorunları ele alınmıştır. Çalışma 4 bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde muhasebenin tanımı, kapsamı, kavramlar ... -
Belediye çalışanlarında örgütsel sinizm tutumunun işe yabancılaşma üzerine etkisi: İstanbul ili Esenyurt Belediyesi örneği
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-03-12)Bu çalışmada belediye çalışanlarının örgütsel sinizm ve işe yabancılaşma düzeyi arasındaki değişim incelenmiştir. Çalışmada örgütsel sinizm ve işe yabancılaşma ile ilgili alanyazı taraması yapılmıştır. Belediye çalışanlarının ... -
Belediyelerde hizmet pazarlaması ve belediye hizmetlerinden yararlanan vatandaşların memnuniyet algılarının ölçülmesi `Esenyurt Belediyesi üzerine bir inceleme`
(İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ/Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2020-11-17)Her geçen gün önemini artıran yerel yönetimlerin vatandaşlara sundukları hizmetler ve bu hizmetlerin kalitesi çok önemlidir. Yönetimleri seçimle iş başına gelen belediyeler ülkemizin yönetim yapısı içeresinde çok önemli ...