Search
Now showing items 1-10 of 236
Kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarının çalışanların kurumsal itibar algısına etkisi; Gıda sektöründen iki kuruma yönelik karşılaştırmalı bir araştırma
(2020-04-06)
Kurumsal sosyal sorumluluk, kar elde etmek amacı ile kurulmuş bir işletmenin, hem iç hem de dış paydaşlarına karşı gerçekleştirmekle yükümlü olduğu ancak iş misyonunun dışında yer alan ve toplum faydasına gerçekleştirilen ...
Çalışanların kurumsal sosyal sorumluluk algısı ile iştekalma niyetleri arasındaki ilişki ve havacılık sektöründe bir araştırma
(2020-02-07)
Kurumsal sosyal sorumluluk algısının önemi anlaşıldıkça bu konuyla ilgili yapılan araştırma sayısında artış görülmektedir. KSS'nin marka algısı, firma performansı, iş tatmini, örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi sürekli ...
Personel güçlendirme sürecinde yöneticilerin duygusal zekalarının önemi ve bir araştırma
(2020-08-05)
Bu çalışmada personel güçlendirme kavramını yeterince anlayabilmek için araştırmada ilk olarak güçlendirmenin tanımı, benzer kavramlarla ilişkisi ve temel unsurları, uygulama süreci ile karşılaşılan güçlükler ele ...
Konaklama işletmelerinde sürdürülebilir rekabet üstünlüğünü etkileyen faktörler: İstanbul`daki 5 yıldızlı otellerin nitelikli iş gücü açısından değerlendirilmesi
(2020-10-22)
Günümüzün küreselleşen dünya koşullarında sınırsız bir üretim-tüketim döngüsü söz konusudur. Bu döngü de müşteri/misafir memnuniyetine bağlı olarak nitelikli iş gücü, kalite seviyesi ve rekabet gibi olguların ön plana ...
Türkiye finansal piyasalarında riske maruz değer ve geriye dönük test uygulamaları
(2020-10-28)
Bu çalışmada, üç farklı portföy için RMD; eşit ağırlıklandırılmış Varyans-Kovaryans, EWMA'ya dayalı Varyans-Kovaryans ve Tarihsel Simülasyon yöntemleri vasıtasıyla hesaplanmış, modellerin güvenilirlikleri 250 günlük ...
Türkiye`de kamu insan kaynakları yönetiminin gelişimininkamu çalışanlarının sendikalaşması bağlamında incelenmesi
(2020-01-31)
Bu çalışmada; Türkiye'de kamu sektöründe insan kaynakları yönetiminin gelişimi,kamu çalışanlarının sendikalaşması bağlamında incelenmiştir.Çalışmanın ilk bölümünde; insan kaynakları yönetimi, sendika ve kamu ...
Tedarik zinciri yönetiminde satınalma fonksiyonu ile işletme performansı arasındaki ilişki ve bir uygulama
(2020-08-05)
Günümüzde tedarik zinciri yönetiminde önemli bir yere sahip olan satınalma fonksiyonu işletmeler için stratejik bir yere sahiptir. Bu çalışmada satınalma fonksiyonunun stratejik gelişimi olan stratejik satınalma ile tedarikçi ...
Çalışanların aşırı niteliklilik algılarının sonuçlarını belirlemeye yönelik bir araştırma
(2020-10-05)
Bu çalışmanın amacı, algılanan aşırı nitelikliliğin birtakım olası sonuçlarını Kişi-Çevre Uyumu Teorisi, Sosyal Bilişsel Teori ve Sosyal Mübadele Teorisi kapsamında saptamaktır. Her ne kadar ilgili alan yazındaki birçok ...
Örgütsel vatandaşlık davranışı ve iş tatmini ilişkisine yönelik bir araştırma
(2020-12-02)
Sağlık kurumlarında hizmet sunumunun temel belirleyicisi olan personel, verilen hizmetin kalitesini de büyük ölçüde belirlemektedir. Bu nedenle çalışan memnuniyetinin önemini hiçbir kurum göz ardı edemez. Bu tez çalışması ...
Öz-yeterliğin duygusal emek üzerindeki etkisi ve bu süreçte örgütsel desteğin düzenleyici rolüne ilişkin bir çalışma
(2020-02-18)
Bir kurumun sahip olabileceği potansiyel insan kaynağının kuruma, bireye, çevreye faydalı olabileceği şekilde ve ülke yasalarıyla uyumlu olarak düzenlenmesi `İnsan Kaynakları Yönetimi` olarak tanımlanır. Bu düzenlemenin ...