Browsing TEZLER by Title
Now showing items 1-20 of 461
-
360 derece ve grafik dereceleme performans değerlendirme sistemlerinin çalışan memnuniyetine etkisi: Görgül bir araştırma
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu çalışma, aynı sektörde farklı performans değerlendirme sistemi kullanan iki firmanın karşılaştırmalı olarak çalışanlarının memnuniyetlerini tespit etmek ve kullanılan performans değerlendirme yöntemlerinin verimliliğe ... -
60-66 aylık öğrencilerin ilkokula hazır olunuşluk bakımından uygunluğunun incelenmesi: Afyonkarahisar örneği
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-03-18)Bu araştırma öğretmen görüşlerine göre, birinci sınıfa başlayan 60-66 aylık öğrencilerin ilkokula hazır olunuşluk bakımından uygunluklarını, 66 ay ve üzerindeki öğrencilerle karşılaştırarak, belirlemek amacıyla ... -
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının çıraklık ve mesleki eğitim merkezi ile işletmeler üzerine etkileri: Uşak ili örneği
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-03-26)Bu araştırmada, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nın, çıraklık ve mesleki eğitim okulları ile işletmelere bakan yönünün, eğitimci ve işletme yöneticisi görüşleri çerçevesinde, etkilerinin incelenmesi ... -
A sample from Central Organi̇zati̇on of Mi̇ni̇stry of Nati̇onal Educati̇on; one of the obstacles of carreer development of worki̇ng women glass ceiling syndrome
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu tez çalışmasının amacı, Millî Eğitim Bakanlığı merkez teşkilatında çalışan kadın personelin kariyer gelişimi engellerinden cam tavan sendromuna yönelik algılarını ortaya koymaktır.Çalışma 4 bölümden oluşmaktadır. İlk ... -
Acil servise başvuran hastalarda memnuniyet düzeyi algısının ölçülmesi: Bir kamu hastanesi örneği
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Sağlık yönetiminde zamanla yaşanan terim değişiklikleri arasında özellikle tepki çeken ''müşteri'' kavramıdır. Rekabet aracı olarak dış müşteri (hasta) memnuniyeti yer almaktadır. Memnuniyet, karmaşık ... -
Adıyaman Havalimanı çalışanlarının örgütsel sağlık ve iş tatmin düzeyleri
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Dünyada ve Türkiye'de ticari hava ulaşımı çok büyük bir hızla gelişmektedir. Hava ulaşım sektörünün en önemli ayağını teşkil eden havalimanları da bu gelişmeden etkilenmekte ve havalimanlarında büyük bir değişim süreci ... -
Afet ve olağandışı durumlara yönelik mevcut sağlık hizmetleri yönetim politikasının değerlendirilmesi ve bir model önerisi
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Türkiye, afetlerin yoğun yaşandığı bir ülkedir. Bu nedenle, Türkiye'nin güçlü bir afet yönetimine sahip olması gerektiği düşünülmektedir. Bu çalışmanın amacı; Türkiye ve dünyada uygulanan afet yönetim sistemindeki ... -
Afet yönetiminde itfaiyenin rolü: Ankara ili örneği
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Afet gerçekleşme olasılığının yüksek olduğu ülkemizde, afet yönetimi zincirini oluşturan risk ve zarar azaltma, hazırlık, müdahale ve iyileştirme zincirini uygulayabilmek açısından afetlerde görev yapan Sivil Toplum ... -
African transformati̇on i̇ndex: Case of the Republi̇c of Congo
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Son yıllarda Afrika'daki ülkelerin genelinde, ekonomik büyüme oranı hem yüksek hem de istikrar olmuştur. Ortalama olarak ekonomik büyüme oranı %5 veya %6 ve bazı ülkelerde %8 veya %9 bile olmuştur. Fakat büyüme oranı ... -
Ağızdan ağıza iletişimin marka sadakati üzerindeki etkisi: Otomobil servisleri üzerine bir araştırma: Ankara örneği
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Adı, `Ağızdan Ağıza İletişimin Marka Sadakati Üzerindeki Etkisi: Otomobil yetkili servisileri Üzerine Bir Araştırma (Ankara Örneği)` olan çalışmamızda, marka sadakatinin günümüzde daha da ilerlediğini görmekteyiz. Bu ... -
Aile işletmelerinde çalışanların nepotizm ve kronizm algılarını belirlemeye yönelik bir çalışma
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-12-27)Bu araştırmanın amacı, örgütlerde önemli bir sorun grubunu oluşturan nepotizme (akraba kayırmacılığı) ve kronizme (eş-dost kayırmacılığı) ilişkin,aile işletmelerinde çalışanların algılarının bazı demografik özellik ve aile ... -
Aile şirketlerinde kurumsallaşma sorunları ve bir model önerisi: Adıyaman ilinde bir araştırma
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Aile, aynı soydan gelen veya aralarında akrabalık ilişkileri bulunan bireylerin tümüdür. Toplumlar ailelerin bir araya gelmesiyle oluşur. İnsanlar tarih öncesi çağlardan beri aileler hâlinde yaşar. Zaman içinde aile ... -
Akaryakıt alımında tüketicilerin istasyon tercihini etkileyen faktörler üzerine bir araştırma
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-05-11)Tüketici davranışları, demografik, ekonomik, sosyal psikolojik ve kültürel faktörlerden ve ürün, fiyat, dağıtım, tutundurma kararlarını içerisinde barındıran tüm pazarlama karması elemanlarından da etkilenmektedir.Çalışmamızın ... -
Akreditasyonun performansa etkisi: Kızılay Kan Merkezi JCI Akreditasyonu örneği
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Sağlık kurumlarında verilen hizmetin belli standartlara sahip olması gereği sağlık örgütleri tarafından uzun süre önce gündeme getirilmiştir. Bu konudaki gelişmenin günümüzde ulaştığı nokta, hasta odaklı bir kavram olan ... -
Algılanan örgütsel adaletin bireysel performansa etkisi ve iş tatmininin aracılık rolünün incelenmesi: Nevşehir valiliği çalışanlarına yönelik bir uygulama
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Çalışma ortamındaki adalet algısı işgörenlerin iş ortamındaki çalışma performansını etkileyen önemli unsurlardan biri olduğu düşüncesinden yola çıkılarak, Nevşehir valiliğinde çalışan personellerin örgütsel adalet algı ... -
Algılanan örgütsel desteğin, örgütsel bağlılığa etkisi: Bir kamu kurumunda araştırma
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-03-29)Algılanan örgütsel destek (AÖD), örgüt çalışanlarının örgütleri tarafından ne kadar önemsendikleri, ne derece değer gördükleri ve refahlarının ne kadar dikkate alındıkları ile ilgili inançlarıdır. Bu tez çalışmasının amacı, ... -
Algılanan örgütsel destek, lider desteği ve sosyal desteğin iş tatminine etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolü: Savunma sektöründeki KOBİler üzerine bir araştırma
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-10-06)Dünyada ve ülkemizde, artan rekabet, stratejik faktörler, entelektüel sermaye olan insanı ve gelişen teknoloji sektörü ön plana çıkartmaktadır. Bu çalışmada, savunma ve havacılık sektöründe faaliyet gösteren firmalarda ... -
Algılanan streste duygusal emek ve kendilik değerlendirmelerinin rolü: Avukatlar üzerine bir araştırma
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu çalışmanın temel amacı, algılanan stresin açıklanmasında öz kendilik değerlendirmelerinin ve gösterilen duygusal emeğin rollerini, kuramsal bağlama uygun bir grup olan avukatlardan elde edilecek verilerle görgül olarak ... -
Altı sigma metodolojisi: Tekstil fabrikasında bir uygulama örneği
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-10-14)Son yıllarda büyük gelişme gösteren ve işletmeler tarafından tercih edilen Altı Sigma metodolojisi genellikle ülkemizde büyük firmalar tarafından kullanılmaktadır. Bu çalışma, israfı azaltarak yüksek üretim hacmini hedef ... -
Anaokulları yöneticilerinin okul yönetiminde karşılaştıkları yönetsel sorunlar: Adıyaman ve Malatya örneği
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Gerçekleştirilen bu çalışmada anaokullarında görev yapan yöneticilerin, okul yönetiminde karşılaştıkları yönetsel sorunlar, bu sorunlar arasındaki ilişkiler ve nedenlerinin ne olduğunun incelenmesi amaçlanmıştır. Bu kapsamda ...