Browsing TEZLER by Title
Now showing items 217-236 of 461
-
Lider desteği örgütsel bağlılık ilişkisi: Eğitim sektöründe bir araştırma
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-03-26)Değişen sosyal şartlar, bireylerin sosyal hayatlarını artan rekabet ve stres koşulları getirerek etkilemiştir. Lider desteği ile çalışanların verimliliklerini ve örgütlerine olan bağlılıklarını artırmak mümkündür.Bu ... -
Lider desteği ve örgütsel adalet algısının iş performansına etkisinde kişi-örgüt uyumunun aracılık rolü: Eğitim sektöründe bir araştırma
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu araştırmada, eğitim kurumlarında görevli öğretmenlerin performansları üzerinde lider desteğinin ve örgütsel adalet algısının kişi-örgüt uyumu aracılığı ile etkisi tespit edilmeye çalışılmıştır. Son yıllarda lider desteği, ... -
Lider üye etkileşimi ile bireysel performans arasındaki ilişki
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-11-23)Örgütsel yapılarda önemi yüksek düzeyde olan liderler ile astları yani liderlere bağlı olarak çalışan üyeler arasındaki ilişkilerin teorik karşılığı olan lider – üye etkileşiminin eğitim kurumlarında çalışanların bireysel ... -
Lider üye etkileşiminin algılanan iş performansına etkisinde örgütsel vatandaşlık davranışının rolü
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu tez çalışmasının temel amaçlarından biri, lider-üye etkileşiminin çalışanların iş performansı üzerindeki etkisini ve örgütsel vatandaşlık davranışının bu etki üzerindeki rolünü tespit etmektir. Diğer amacı ise, lider-üye ... -
Lider üye etkileşiminin tükenmişliğe etkisinde iş doyumunun aracılık rolü: eğitim sektöründe bir araştırma
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-03-26)ÖZETLİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN TÜKENMİŞLİĞE ETKİSİNDE İŞDOYUMUNUN ARACILIK ROLÜ: EĞİTİM SEKTÖRÜNDE BİRARAŞTIRMAÇİFTCİ, Ahmet FarukYüksek Lisans İşletme Anabilim DalıTez Danışmanı: Yrd. Doç. İrfan AKKOÇAğustos 2015, 72 sayfaBu ... -
Lider-üye etkileşimin çalışan performansına etkisi: Kamuda görgül bir araştırma
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-10-04)Kamu kurumlarında lider ile üye etkileşiminin iş performansları ile ilişkisininbelirlenmesinin amaçlandığı bu çalışmada, Ankara örnekleminde güvenilirlik sınırlarıiçerisinde hata payları dikkate alınarak tesadüfi örneklem ... -
Lider-üye etkileşiminin bireysel performansa etkisinde örgütsel bağlılığın rolü
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Lider-üye etkileşimi teorisi, lider-üye bireyin sahip olduğu bütün astlarına karşı aynı liderlik yapısını ve yaklaşımını kullanmak yerine, her bir ast bireyi için ayrı bir ilişki yapısına sahip olması gerektiğini belirtmektedir. ... -
Liderin iletişim becerilerinin örgüt kültürü oluşturmadaki etkisiyle ilgili yönetici ve çalışanların algıları
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu çalışmanın amacı liderin iletişim becerilerinin örgüt kültürü oluşturmadaki etkisiyle ilgili yönetici ve çalışanların algıları incelemek ve mevcut durumun betimleyerek ortaya çıkarmaktır.Araştırma yöntemi olarak Betimleyici ... -
Liderlik olgusu ve katılımcı liderlik özellikleri üzerine nitel araştırma:Bir sivil toplum kuruluşunda uygulama örneği
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-12-13)Bu çalışma, liderlik olgusu ve katılımcı liderliğin üyeleri arasında nasıl değerlendirildiğini, onların bakış açısıyla olumlu ve olumsuz yönlerini tespit etmek, farkındalık oluşturmak, üyelerin katılımcı liderliğe olan ... -
Liderlik tarzlarının örgütsel bağlılığa etkisinde iş tatmininin aracılık rolü: Eğitim sektöründe bir araştırma
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-01-29)Bu çalışmanın amacı liderlik tarzlarının örgütsel bağlılığa etkisinde iş tatminin aracılık rolünü açıklamaktır. Çalışmada; çalışanların `Liderlik Tarzları` sonucunda örgüte bağlılık düzeylerindeki değişimin yönü incelenerek, ... -
Liderlik tarzlarının ve örgüt kültürünün personelin psikolojik dayanıklılığı üzerine etkisi: Kamuda bir araştırma
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-11-25)Bu çalışmanın amacı, bir kamu kurumunda algılanan liderlik tarzlarının ve örgüt kültürünün, çalışanların psikolojik dayanıklılıklarına olan etkisini ölçmektir.Araştırma, bir kamu kurumunun merkez teşkilatında çalışan 204 ... -
Liderlik ve örgüt kültürü ilişkisi: Eğitim kurumları açısından bir inceleme (İzmir-Kemalpaşa örneği)
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-03-27)Liderlik ve Örgüt Kültürü İlişkisi: Eğitim Kurumları Açısından Bir İnceleme (İzmir-Kemalpaşa Örneği)YALÇIN, İbrahim Hakkı Yüksek Lisans, İşletme Bilim Dalı Tez Danışmanı: Doç. Dr. Engin Deniz ERİŞTemmuz - 2015, 120 SayfaÖrgüt ... -
Lisansüstü eğitim gören öğrencilerde kişisel başarı ile bireysel kariyer planlama arasındaki etkileşim: Bir vakıf üniversitesi örneği
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bireysel kariyer planlaması kişilerin iş hayatındaki bütün kavramlara kendisini adapte etmesine, karşılaşılabilecek sorunlara karşı hazırlıklı olmasına ve planlı tepkiler vermesine yardımcı olan önemli bir kavramdır. İnsanın ... -
Lise öğretmenlerinin öğrenci başarısını ölçme ve değerlendirme yeterliklerinin incelenmesi
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-03-27)Bu araştırma; görev yapmakta olan öğretmenlerin; öğrenci başarısını ölçme ve değerlendirme alanında, kendilerini ne düzeyde yeterli algıladıklarını belirlemek ve demografik özellikleri açısından, öğrenci başarısını ölçme ... -
Lojistik sistemlere yeni bir bakış açısı: Bölgesel jet
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Küreselleşen dünyada, havacılığın askeri amaçlı gelişmesinin ardından, hava taşımacılığında önemli gelişmeler yaşanmıştır. Günümüz şartlarında zaman tasarrufu ve bunu sağlayacak olan seçenekler çok önemli faktörler haline ... -
Marka konumlandırma stratejilerinin tüketici satın alma karar sürecine etkisi: Akıllı telefon sektörü üzerine bir uygulama
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu çalışmada, Marka konumlandırma stratejilerinin tüketici satın alma karar süreçlerine etkilerinin akıllı telefon sektörü kapsamında incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın teorik kısmında yerli ve yabancı kaynak taraması ... -
Marka sadakati ve tüketici davranışı arasındaki ilişki: Bir üniversite örneği
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-12-10)Küreselleşen dünyada sınırların ortadan kalkması ile teknolojik gelişmeler daha da hızlanmış, bunun sonucunda da hemen her sektörde yoğun bir şekilde rekabet oluşmaya başlamıştır. Bu rekabet, tüketiciler adına seçenekleri ... -
Markanın tüketici üzerindeki etkisi: Otomotiv sektörü için bir uygulama
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-11-02)Tüketici davranışları ve marka, pazarlama açısından son derece önemli kavramlardır. Pazarlamanın temel amacı, tüketicilerin taleplerini karşılayarak ihtiyaçlarına cevap vermektir. Pazarlama ve buna bağlı marka stratejilerinin ... -
Max Weber ve İbn Haldun`da otorite
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-06-29)Bu çalışma; Max Weber ve İbn Haldun'un farklı dönemlerde yaşamış olmalarına karşın otorite anlayışlarına ilişkin birbirine paralel imgesel ve kavramsal analizlerinin yanı sıra örgütlenme şekillerine getirmiş oldukları ... -
MEB yönetici personel seçim tekniklerinin etkinliği üzerine bir model önerisi Sivrihisar (Eskişehir) örneği
(TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-03-20)Ülkemizde MEB'e bağlı resmi okullara yönetici seçimi her dönem çok tartışılmış ve eleştirilmiş bir konudur. Cumhuriyet döneminden itibaren yapılan tüm uygulamalar bir türlü istenilen verim ve etkinliği sağlayamadığından ...