GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ: Recent submissions
Now showing items 421-440 of 2396
-
Effects of environmental scanning and planning flexibility over firm performance in SMEs
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu çalışmanın amacı; küçük ve orta büyüklükteki işletmelerde (KOBİ) (1) çevresel tarama ve firma performansı (2) planlama esnekliği ve firma performansı arasındaki ilintileri ortaya koymaktır. Araştırmada pazar dinamizminin ... -
Bankacılıkta hizmet kalitesinin müşteri memnuniyeti, sadakati ve satın alma eğilimine etkisi
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu tez çalışmasında Türkiye'de faaliyet gösteren bir kamu bankasının hizmet kalitesinin müşteri memnuniyeti, sadakati ve satın alma eğilimleri üzerine olan etkisi araştırılmıştır. Yirmi dokuz soruluk bir anket ... -
Türkiye ulusal entelektüel sermaye endeksi
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Ülkelerin refahı, artık klasik üretim faktörlerinin varlığından çok, üretim faktörlerinin, düzenli hızlı ve verimli kullanımına bağlıdır. Üretim faktörlerinin verimli kullanımı, sosyal ve ekonomik alanlarda belirli bir ... -
Yöneticilerin başarma ihtiyacı, örgütsel vatandaşlık davranışı ve bütçesel katılımın örgütsel bağlılık üzerindeki etkileri
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Günümüzde; firmaların rekabet ortamlarından ve belirsizlik durumlarından başarıyla çıkabilmesi örgüt üyelerinin performansı ve bulundukları örgüte olan bağlılıkları ile sağlanmaktadır. Bunun için örgüt üyelerinin örgüte ... -
Reklam stratejilerinin yeni ürün performansına etkisi
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Küreselleşmenin etkisiyle işletmelerin faaliyet gösterdikleri alanlarda rekabetin dozu giderek artmaktadır. Oluşan bu sert rekabet ortamında işletmelerin ayakta kalmalarını sağlayan en önemli faktör yenilik olup; yeniliğin ... -
Muhasebecilerin bilişsel ahlaki gelişim seviyelerinin etik kararlara ve mesleki bağlılığa etkisi
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu çalışmada, muhasebecilerin bilişsel ahlak gelişiminin (kişisel çıkar, geleneksel düzey, evrensel ilkeler), etik oryantasyon (adalet oryantasyonu, rölativist oryantasyon, sonuçsal oryantasyon, deontoloji oryantasyonu), ... -
Lider gücünün iş tatmini üzerine etkisi
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu çalışmada, çeşitli işletmelerde görev yapan çalışanların bakış açısıyla, liderin güç kaynaklarının çalışanın iş tatmini üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Veriler, otuz dokuz soruluk bir anket çalışmasıyla elde edilmiştir. ... -
Tedarik zinciri yönetiminde yenilik ve bilgi paylaşımının önemi
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Küreselleşme ile birlikte, işletmelerin faaliyet gösterdikleri pazarlarda rekabet yapısının biçimsel ve boyutsal olarak değişerek, keskinleşmesi, işletmelerin ayakta kalabilmeleri ve rekabet üstünlüğü sağlamaları için ... -
İş stresi ve tükenmişlik duygusunun işten ayrılma niyetine etkileri: Sağlık personeli üzerinde bir uygulama
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu çalışmanın amacı; İş stresi (işe ilişkin stres, bireysel stres, çevresel stres ve fiziksel stres), tükenmişlik duygusu (duygusal tükenmişlik duygusu ve duyarsızlaşma duygusu), işten ayrılma niyeti değişkenlerinin ve alt ... -
Kazanılmış değer analizi metodunun bir tersane projesine uygulanması
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Yöneticilerin performansına etki eden pek çok etmen olabilir. Bu çalışmada amaç; değişkenlerden maliyeti baz alarak 45 m Mega Yat projesine uygulamak ve Kazanılmış Değer Analizi Yöntemiyle irdelemektir. Araştırma için ... -
Muhasebecilerin mesleki ve örgütsel bağlılık, iş memnuniyeti ve işten ayrılma eğilimleri üzerine bir araştırma
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Yönetim, uygulamalı psikoloji, sosyal psikoloji ve örgütsel davranış ile ilgili yazın, bireylerin sahip oldukları mesleki bağlılık seviyesinin, çalıştıkları örgütlerin başarılı olmalarını sağlamak açısından büyük önem ... -
Büyük çaplı projelerde karar verme: Analitik hiyerarşi süreci uygulaması
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu tez çalışmasında büyük çaplı projelerde karar verme problemi ele alınmıştır. Çalışmada; büyük çaplı inşaat projelerinde taşeron firma seçiminde dikkat edilmesi gereken kriterlerin önem ve önceliklerinin belirlenmesi ... -
Türkiye`de bölücü terör örneği PKK ve gençlik örgütlenmesi
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Türkiye'de birçok terör örgütü halen faaliyetlerine devam etmektedir. Özellikle bölücü terör örgütü olan PKK eylemleriyle ülke gündemini meşgul etmekte, devamlı değişen gençlik yapılanmalarıyla genç yaş grubundan ... -
Ortaöğretim öğrencilerinin yükseköğretim kurum tercihleri üzerine bir çalışma
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu çalışmanın amacı, farklı sosyo-ekonomik düzeyde, farklı okul türlerinde eğitim görmekte olan ve farklı yerleşim birimlerinde ikamet eden kız ve erkek öğrencilerden oluşan Ortaöğretim Kurumu öğrencilerinin, Yükseköğretim ... -
TS EN ISO/IEC 17025 kalite yönetim sistemi akreditasyonu ile laboratuar performansı arasındaki ilişkinin analizi
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)TS EN ISO/IEC 17025 kalite yönetim sistemi akreditasyon durumunun performansa etkisi belirsiz ve karışıktır. Bu çalışma TS EN ISO/IEC 17025 kalite yönetim standardı akreditasyonu ile laboratuar performansı arasındaki ... -
Örgütsel sessizlik örgütsel vatandaşlık davranışı ve algılanan çalışan performansı ilişkisi
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Çalışmamız, birbirine karşıt olarak değerlendirilen sessizlik ile seslilik kavramlarını yönetim bilimi çerçevesinde ele almaktadır. Bu iki kavram çalışmamızda Örgütsel Sessizlik başlığı altında incelenirken, çalışanların ... -
Örgütsel adalet ve kimliklenme
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Örgütsel adaletin boyutları olan dağıtımsal adalet, prosedürel adalet ve etkileşimsel adaletin çalışanların örgütsel kimliklenme, örgütsel vatandaşlık davranışı ve işten ayrılma niyetini ne düzeyde etkilediğini araştırmak ... -
Türkiye bankacılık sektöründe 2005 - 2007 yılları arasında bankaların veri zarflama analizi ile performans değerlendirmesi
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Güçlü ve istikrarlı bir ekonominin varlığı; doğru yapılandırılmış güçlü bir ulusal para ve güvence altına alınmış sağlam bir finansal sektör ile mümkündür. Bankacılık sektörü, bu yapıyı oluşturma konusunda anahtar sektör ... -
Aile şirketlerinde stratejik insan kaynakları yönetimi ve firma performansına olan etkisi
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Günümüzün rekabet koşullarında işletmelerin ayakta kalabilmesi için şüphesiz en önemli kaynak ?insan?dır. Bu araştırma sözkonusu piyasa koşullarına direnen aile şirketlerinde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarını ... -
Yabancı tüketicilerin Türkiye ve Türk menşeli ürünler hakkındaki algılarının satın alma niyetine etkileri
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Pazarların küreselleştiği günümüzde, bir ürünün müşterileri, binlerce kilometre uzakta, başka bir ülkede yaşayan ve belli ortak özellikler gösteren bir kitle olabilmektedir. Birçok fırsat ve tehdidi içinde barındıran bu ...