Search
Now showing items 1-10 of 40
İş tatmini ve örgütsel bağlılığın örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilişkisi: Kamu çalışanları üzerine bir çalışma
(2018-08-06)
Örgütsel vatandaşlık davranışı gösteren çalışanların bireysel performanslarıartmaktadır. Bu sebeple örgütsel vatandaşlık davranışının öncülleri birçok çalışmayakonu edilmiştir. Bu çalışmada da iş tatmini ve örgütsel bağlılık ...
Lider-üye etkileşiminin bireysel performansa etkisinde örgütsel bağlılığın rolü
(2018-08-06)
Lider-üye etkileşimi teorisi, lider-üye bireyin sahip olduğu bütün astlarına karşı aynı liderlik yapısını ve yaklaşımını kullanmak yerine, her bir ast bireyi için ayrı bir ilişki yapısına sahip olması gerektiğini belirtmektedir. ...
Çalışanların iş tatmin düzeylerinin örgütsel bağlılığa etkisi: Havacılık sektöründe bir araştırma
(2018-08-06)
Araştırmanın amacı havacılık sektörü çalışanlarının iş tatmininin içsel ve dışsal açıdan örgütsel bağlılığa etkileri incelenerek, iş tatmin düzeylerinin örgütsel bağlılığa etkisinin boyutunu belirlemek ve önemini ortaya ...
Örgütsel adaletin örgütsel bağlılığa etkileri: Adıyaman Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü örneği
(2018-08-06)
Bu çalışmada Adıyaman Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü çalışanlarının örgütsel adalet uygulamalarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerinin demografik değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediğini tespit etmek ve ...
Çalışanların otantik liderlik algısının örgütsel vatandaşlık davranışı ve örgütsel bağlılıklarıyla olan ilişkisi üzerine bir araştırma; Katılım bankası örneği
(2018-10-11)
Bu araştırmanın amacı Otantik liderliğin, çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışı ve örgütsel bağlılıklarıyla olan ilişkisini ortaya koymak; özel sektörde yer alan katılım banklarında çalışanların otantik liderlik ...
Bir modern işletme yönetimi tekniği olarak personel güçlendirmenin kurumsal bağlılığa etkisi: Jandarma Genel Komutanlığı örneği
(2018-08-06)
Küreselleşme ile birlikte teknoloji çağının getirdiği hızlı değişim, kurumlar açısından rekabet, kaliteli ve zamanında hizmet, çağa ayak uydurabilme ve sonuçta varlığını devam ettirebilme olgusunu beraberinde getirmiştir. ...
İş hayatında yıldırmanın (mobbing) çalışanların örgütsel bağlılık düzeylerine etkisi: Bir kamu kurumuna yönelik araştırma
(2018-08-06)
Çalışma yaşamında örgütler belirli hedeflere ulaşmak için kurulan organizasyonlardır. Örgütlerin bu hedefleri yerine getirebilmelerinde ise en önemli faktör çalışanlardır. İstenilen sonuçlara ulaşabilmede iş görenlerin ...
Tükenmişlik ve işe adanmanın öncülleri: Uçuş teknisyenleri üzerinde bir araştırma.
(2018-08-06)
Bu araştırmanın amacı, iş talepleri ve kaynakları kuramından yola çıkarak uçuş teknisyenlerinin işe adanma ve tükenmişlik düzeylerini belirlemek ve bu değişkenlerin iş yükü, iş-aile çatışması, iş özellikleri ve kişi-örgüt ...
Algılanan örgütsel desteğin, örgütsel bağlılığa etkisi: Bir kamu kurumunda araştırma
(2019-03-29)
Algılanan örgütsel destek (AÖD), örgüt çalışanlarının örgütleri tarafından ne kadar önemsendikleri, ne derece değer gördükleri ve refahlarının ne kadar dikkate alındıkları ile ilgili inançlarıdır. Bu tez çalışmasının amacı, ...
Yöneticilerin hesap verebilirlik uygulamalarının çalışanların örgütsel bağlılık davranışlarıyla ilişkisinin incelenmesi- Eğitim kurumları örneği
(2020-08-09)
Bu çalışmada yöneticilerin hesap verebilirlik uygulamalarının çalışanların örgütsel bağlılığıyla ilişkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Betimsel model kullanılan araştırmada `ilişkisel tarama` yöntemi kullanılmıştır. ...