Search
Now showing items 1-10 of 20
Çalışanların işletmelerdeki yönetsel yalınlık algılarına yönelik bir araştırma
(2018-08-06)
İşletmelerin kendilerine tahsis edilen kaynakları rasyonel kullanarak yaşamlarını devam ettirebilmeleri büyük oranda yalın yönetim sistemine bağlıdır. Yalın yönetim uygulamaları, işletmelerde birçok unsur ile çok yönlü ...
Tatil satın alma kararını etkileyen faktörler: Çağrı merkezi çalışanları üzerine bir araştırma
(2019-04-12)
İnsanlar yaşamları süresince çeşitli davranışlar göstermektedir. Budavranışlarından biri de tatil kararıyla ilgili davranışlardır. Günümüzde önemli bir halegelen tatil hareketleri, insanların sosyal ve fiziksel ihtiyaçlarının ...
İş etiğinin kurumsallaştırılmasında çalışan ve yönetici algıları: Kardemir A.Ş. örneği
(2018-08-06)
Bu çalışmada iş etiğinin kavramsal çerçevesi; etik kavramı ve iş etiği kavramı açısından incelenmiş olup, iş etiğinin kurumsallaştırılması; iki ana boyutta iş etiğini kurumsallaştırma gerekliliği ve iş etiğini kurumsallaştırma ...
Algılanan çatışma çözüm stratejilerinin örgütsel bağlılık üzerindeki rolü: Karabük Üniversitesi idari personel örneği
(2020-12-29)
Çatışma kişilerin kendi çıkarlarını takip ettiğinde oluşan belirli bir sosyal etkileşim sürecidir. Kişilerarası çatışmalar hedefleri ve beklentilerinin farklı olduğunu algılayan, görüş ve düşünce ayrılıkları olan kişiler ...
Algılanan örgütsel desteğin ve lider-üye etkileşiminin çalışan tutumlarına etkisi
(2020-01-16)
Bu çalışma, sosyal mübadele teorisi kapsamında ele alınan iki kavram olan algılanan örgütsel destek ve lider-üye etkileşiminin tutumsal sonuçlarını araştırmaktadır. Çalışmanın amacı akademisyenler tarafından algılanan ...
Time management and its impact on employees` performance level
(2019-01-22)
Çalışma, Libya'daki telekomünikasyon şirketlerinde zamanın işçi performansı seviyesindeki etkisini belirlemeyi amaçlıyor.Bu amaca ulaşmak için, araştırmacı Libya'daki üç hücresel şirket hakkında bir saha çalışması ...
İş tatmininin örgütsel bağlılıktaki rolü: Hazır giyim sektörüne yönelik bir araştırma
(2018-08-06)
İnsan yaşamında çalışma hayatı, önemli bir işleve sahiptir. İnsanlar ekonomik kazanç elde etmek için belirli bir yaştan itibaren günlük yaşantılarının büyük bir bölümünü bir işte çalışarak geçirmektedirler. Çalışma hayatında ...
Örgütsel güven ve örgütsel stres ilişkisi: Mutfak departmanı işgörenleri örneği
(2019-01-12)
Emek yoğun bir sektör olarak kabul edilen turizmde sunulan hizmetlerin kalitesinde işgörenler belirleyici bir role sahiptirler. Bu bağlamda turizm işletmelerinde başarılı bir takım çalışmasından söz edilebilmesi için ...
Katılımcı yönetim anlayışı çerçevesinde Kardemir A.Ş. öneri sisteminin analizi
(2019-11-01)
Bu çalışmada katılımcı yönetimin şirketlere katkısından yola çıkılarak bir yönetime katılma biçimi olan öneri sistemlerine odaklanılmıştır. Bu çerçevede Kardemir Öneri Sistemine çalışanların bakış açısını kavramaya yönelik ...
Performansa dayalı ücret sisteminin iş gören motivasyonuna etkisi (Karabük Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği)
(2018-08-06)
Performans değerlendirme kavramı hem yönetenler hem de çalışanlar açısından oldukça önemlidir. Bu uygulama, işletmelere göre farklılık gösterse de amaç aynıdır. Performans değerlendirme kavramı ile birlikte performans ...