Search
Now showing items 1-4 of 4
İş etiğinin kurumsallaştırılmasında çalışan ve yönetici algıları: Kardemir A.Ş. örneği
(2018-08-06)
Bu çalışmada iş etiğinin kavramsal çerçevesi; etik kavramı ve iş etiği kavramı açısından incelenmiş olup, iş etiğinin kurumsallaştırılması; iki ana boyutta iş etiğini kurumsallaştırma gerekliliği ve iş etiğini kurumsallaştırma ...
Katılımcı yönetim anlayışı çerçevesinde Kardemir A.Ş. öneri sisteminin analizi
(2019-11-01)
Bu çalışmada katılımcı yönetimin şirketlere katkısından yola çıkılarak bir yönetime katılma biçimi olan öneri sistemlerine odaklanılmıştır. Bu çerçevede Kardemir Öneri Sistemine çalışanların bakış açısını kavramaya yönelik ...
Çalışan memnuniyeti ve sosyal yaşam örüntülerinin iş verimi üzerindeki etkisi: Kardemir A.Ş. örneği
(2020-12-29)
Sanayi sosyolojisi kavramları üzerinde yapılan literatür araştırması ile öncelikle örgütlerdeki sosyal süreçler, çalışan memnuniyeti ve memnuniyete etki eden faktörler ve bireyin gereksinimi ile ilgili kuramlar incelenmiştir. ...
Çalışanların katılımcı liderlik uygulamalarına ilişkin algılarının belirlenmesi: Kardemir A.Ş. örneği
(2018-08-06)
Çalışmanın hedefi; bütün kademelerinde karar mekanizmaları bulunan, hızlı ve güvenilir iletişimin kurulduğu, çalışanların yeterince nitelik ve bilgi ile donatılmasının yanı sıra; iş yapma hevesini de taşıdıkları bir ...