Show simple item record

dc.contributor.advisorİkizler, H. Can
dc.contributor.authorKoldaş, Sinan
dc.date.accessioned2020-12-29T14:49:08Z
dc.date.available2020-12-29T14:49:08Z
dc.date.submitted2000
dc.date.issued2018-08-06
dc.identifier.urihttps://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/446566
dc.description.abstractÖZET Spor yöneticiliği dünyada ve Türkiye'de oldukça yeni, fakat hızla gelişmekte olan bir iş alanıdır. Sağlıklı bir gelişme ancak, bilimsel araştırmalara dayandığı takdirde mümkündür. Bir spor yöneticisinin işiyle ilgili ihtiyaç ve isteklerinin karşılandığını algılaması, onun işine yönelik motivasyonunu artıracak, bununla birlikte üretkenliğini ve verimliliğini de yükseltecektir. Çalışmamızda Sakarya ilinde görev yapan spor yöneticilerine 20 sorudan oluşan Minnesota Satisfaction uygulanmıştır. Her soruyla ilgili şıkların değerlendirilmesinde sırasıyla 1, 2, 3, 4, 5 puanlar verilmiştir. Çalışmamıza 80 örnek birey katıldığı için, ölçeğin değerlendirilmesinde kullanılan puanlar da aynı oranda artmıştır. Çalışmamızda SPSS Paket İstatistik Programı kullanılmış ve frekans analizi yapılmıştır. Araştırmanın sonucunda en yüksek tatminin meslek boyutunda, en düşüğünün de ücret boyutunda olduğu görülmüştür. İş koşullan ve yönetim açısından da vasat bir tatmin söz konusudur. VI
dc.description.abstractSUMMARY Sport management is a new business interest growing rapidly in Turkey and all over the world. Scientific motivation is an important factor in the area of development of sport management. In this thesis different questions which have been based on Minnesote Satisfaction Criteria have been asked sport manegers in Sakarya. 1, 2, 3, 4 and 5 points have been assigned to each of the alternatives of every question. Points have been increaced relatively due to the number of attendees which are counted as 80 in this study. SPSS statistical program has been used and frequency analysis has been implemented. As a result the highest satisfaction has been observed in the area of profession and the lowest satisfaction has been observed in the area of salary. Working conditions and problems related to management have been observed moderate satisfaction. Meeting of sport manager's needs and demands related to the job will increase his motivation. Therefore productivity of manager will also increased. DOKÛMAJTTASYOM MEÜfflÖen_US
dc.languageTurkish
dc.language.isotr
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rightsAttribution 4.0 United Statestr_TR
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectSportr_TR
dc.subjectSportsen_US
dc.titleSpor yöneticilerinin iş tatmini -Sakarya bölgesi uygulaması-
dc.title.alternativeJobs satisfaction of sport managers in Sakarya region
dc.typemasterThesis
dc.date.updated2018-08-06
dc.contributor.departmentDiğer
dc.subject.ytmSport management
dc.subject.ytmJob satisfaction
dc.subject.ytmHuman resources management
dc.subject.ytmManagers
dc.identifier.yokid93830
dc.publisher.instituteSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.publisher.universitySAKARYA ÜNİVERSİTESİ
dc.identifier.thesisid93830
dc.description.pages67
dc.publisher.disciplineDiğer


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/embargoedAccess