Search
Now showing items 11-20 of 21
Kocaeli bölgesinde deprem sonrası işgören verimliliğinin araştırılması
(2018-08-06)
TEZ OZETI Diğer pek çok felaket gibi deprem de ani olması ve yarattığı sonuçlar bakımından psikolojik anlamda bir `travma` olarak kabul edilmektedir. Araştırmanın temel amacı `17 Ağustos 1999 Körfez Depremi` olarak bilinen ...
İşletmelerde örgütsel sessizlik ve üretkenlik karşıtı iş davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesi
(2019-03-14)
Bu araştırmada, çalışanların örgütsel sessizlik algılarıyla üretkenlik karşıtı işdavranışları arasındaki ilişkinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu kapsamda çalışanlarınsessizlik davranışları kabullenici, savunmacı ve korumacı ...
Özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi ve Türkiye işgücü piyasalarına olası etkileri
(2019-01-08)
Bu çalışma, Mayıs 2016'da yasallaşan özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan geçici (kiralık) iş ilişkisinin Türkiye işgücü piyasasında yaratması muhtemel etkilerini tartışmayı amaçlamaktadır. 1980'li yıllardan ...
Bilgi merkezi yöneticilerinin liderlik tarzları ile çalışanların yaşadıkları yıldırma ve örgütsel sinizm arasındaki ilişki
(2020-04-15)
Bu araştırma, bilgi merkezlerinde yöneticilerin algılanan liderlik tarzları ile çalışanların yaşadıkları yıldırma ve örgütsel sinizm düzeyleri arasındaki ilişkiyi saptamak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini ...
Lider üye etkileşimi ve çalışan tutumları üzerinde etkisi: Eğitim sektöründe bir uygulama
(2018-08-06)
Lider üye etkileşimi teorisi, farklı astlar ile lider arasında farklı ilişkiler gelişebileceği düşüncesinden hareket eder. Bu teoriye göre lider, zaman ve kaynakların sınırlı olması gibi bazı nedenlerden dolayı bazı üyeler ...
Çalışanların insan kaynakları yönetimi uygulamalarına ilişkin adalet algısının rol performansı ve ekstra rol performansı üzerindeki etkileri
(2018-08-06)
Şirketlerdeki insan kaynakları yönetimi uygulamaları günden güne önem kazanmaktadır. Bu uygulamalardaki adalet algısı çalışanların rol ve ekstra rol performansları üzerinde çeşitli etkiler yaratmaktadır. Bu çalışmanın ...
İnsan kaynaklarının iş memnuniyetini etkileyen motivasyon faktörlerinin belirlenmesi ve gemi çalışanlarına yönelik bir uygulama
(2018-08-06)
ÖZET Emek göçünün çok olduğu ülkemizde, maalesef çalışanlara yeterince değer verilmemektedir. Her konuya kar açısından yaklaşılmakta, insan faktörü ikinci plana itilmektedir. Çalışanların ihtiyaçları, gereksinmeleri dikkate ...
Ev eksenli çalışan kadınların ilişki ağları ve bu ilişki ağları ile ilgili bir alan araştırması
(2018-08-06)
Bu tezin konusu ev eksenli çalışma ve ev eksenli çalışan kadınların bu çalışma şekline dayalı olarak oluşturdukları ilişki ağlarıdır. Çalışmada ev eksenli çalışma türlerinden, aracıya bağımlı çalışma, yani aracıdan, ...
Çalışanların kurumsal sosyal sorumluluk algılarının örgütsel bağlılıklarına olan etkisine yönelik bir araştırma
(2018-08-06)
Yapılan araştırmanın amacı, çalışanların işletmelerine yönelik Kurumsal Sosyal Sorumluluk algılarının örgütsel bağlılıklarına olan etkisini incelemektir. Bunun için işletmelerin sosyal sorumlulukları ekonomik, yasal, ahlaki ...
Güçlendirme ve güçlendirmenin çalışan davranışları ile ilişkilerinin değerlendirilmesi: Bir araştırma
(2018-08-06)
1990'lı yıllardan beri araştırmacıların bir yönetim tekniği olan güçlendirmeye duyduğu ilgi giderek artmaktadır. Katılımcı yönetimi, takım çalışmasını, gücün çalışanlarla paylaşımını gerektiren güçlendirme, çağdaş bir ...