Browsing SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ by Author "Karaca, Arzu"
Now showing items 1-7 of 7
-
Duygusal bağlılık ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide örgütsel kimliğin aracılık rolü: MEB Tunceli okullarında bir uygulama
Şenel, Esra Sinem (MUNZUR ÜNİVERSİTESİ/Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2021)Eğitimde istenilen hedeflere ulaşılması öğretmenlerin tutum ve davranışlarına bağlıdır.Öğretmenlerin eğitim ve öğretim hizmetlerinde mesleklerine olan bağlılıkları, eğitimverdikleri okula yönelik örgütsel bağlılıkları ile ... -
Endüstri 4.0 ın sağlık sektöründeki etkileri üzerine bir araştırma
Şenel, Emine (MUNZUR ÜNİVERSİTESİ/Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2021)Küreselleşen dünyada tüm ülkeler, rekabet karşısında ayakta durabilmek vebüyüyebilmek için Endüstri 4.0'ın getirdiği yeni düzene ve yeni iş yapış şekillerine entegreolmak zorundadırlar. Çünkü verimli, kaliteli, maliyet ... -
Kadın sağlık çalışanlara yönelik tutumların belirlenmesi: Tunceli ili örneği
Müldür, Ömrüm (MUNZUR ÜNİVERSİTESİ/Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2021)Diğer sektörlerde olduğu gibi sağlık sektöründe de kadın çalışanlar iş yaşamında meslek seçimi, işe alım, kariyer, terfi, ücretlendirme ve haklara erişim gibi alanlarda cinsiyet ayrımcılığına maruz kalmaktadırlar. Toplumsal ... -
Sağlık çalışanlarında merhamet yorgunluğunun işten ayrılma niyetine etkisi
Emül, Esra (MUNZUR ÜNİVERSİTESİ/Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2021)Küresel bir salgın olan koronavirüs hastalığıyla mücadelede hiç kuşkusuz ki en büyük görev sağlık çalışanlarına düşmektedir. Sağlık çalışanları salgınla mücadele ederken aynı zamanda artan iş yükü, iş stresi, aşırı çalışma ... -
Sağlık personelinin sanal kaytarma davranışları ile örgütsel özdeşleşme düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi: Bir kamu hastanesi örneği
Karaca, Berat (MUNZUR ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018)Bu araştırmanın temel amacı; örgütsel özdeşleşme ile sanal kaytarma türü davranışlar arasındaki ilişkileri tespit etmek olarak belirlenmiştir. Bunun yanı sıra araştırmanın ikincil amaçları; sağlık çalışanlarının, mesai ... -
Y kuşağının örgütsel sessizliğinin iş tatmini ve işten ayrılma niyetine etkisi
Taşdemir, Ahmet Onur (MUNZUR ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Bu çalışmanın amacı, Y kuşağı çalışanlarının sergilediği örgütsel sessizlikdavranışının, iş tatmini ve işten ayrılma niyetine olan etkisini incelemektir. Çalışmadaöncelikle, araştırmanın kuramsal çerçevesini oluşturabilmek ... -
Yükseköğretim kurumlarında akreditasyon uygulamalarına yönelik öneri: Bir kamu üniversitesi örneği
Özçiçek, Yunus (MUNZUR ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018)Bu çalışmada bir kamu üniversitesinin inşaat mühendisliği bölümünün uluslararası bir akreditasyon kurumu olan Mühendislik Eğitim Programları Değerlendirme ve Akreditasyon Derneği (MÜDEK)'nin ölçütleri açısından ...