OKAN ÜNİVERSİTESİ: Recent submissions
Now showing items 461-480 of 1064
-
Çağdaş yönetim yaklaşımları: Kurumsal yönetimin işletmelerdeki rolleri üzerinde bir araştırma
(OKAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-06-20)Bu çalışmanın hazırlanma amacı, kurumsal yönetimin işletmelerdeki rollerini belirlemektir. Belirlenen amacın gerçekleştirilmesi adına çalışmada literatür taraması ve örnek olaylar incelemesi yöntemleri seçilmiştir. Çalışmada ... -
Bankalarda kredi derecelendirilmesi ve karar destek sistemleri uygulamaları
(OKAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Ticari kredilerin değerlendirme süreçleri geçmişten günümüze değişerek gelmektedir. Bilgisayar kullanımı öncesinde mali analiz, insan faktörünün yoğun olduğu, firmalar hakkındaki istihbarat çalışması ve mali verilere dayanan ... -
Küresel değişim ve bu değişime uyum sağlamada eğitimin rolü: Lojistik sektöründe bir araştırma
(OKAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-03-24)Günümüzde, tüm dünyada büyük ya da küçük her organizasyon küreselleşme ile artan rekabete uyum sağlayabilmek için eğitimin önemli olduğunu anlamıştır. Bu kapsamda da çalışanların eğitimi için giderek artan düzeylerde çaba ... -
Öğretmen Görüşlerine Göre Okul Kültürü Boyutları ile Lise Müdürlerinin Çatışma Yönetim Davranış Biçimleri Arasındaki İlişki
(OKAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Araştırmanın amacı, öğretmen görüşlerine göre okul kültürü boyutları ile lise müdürlerinin çatışma yönetim davranış biçimleri arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Araştırma ilişkisel tarama modelindedir. Araştırmanın çalışma ... -
Okul yöneticilerinin gücü kullanma biçimleri ile öğretmenlerin örgütsel sessizlik düzeyleri arasındaki ilişki
(OKAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu çalışmanın amacı, öğretmen algılarına göre okul yöneticilerinin gücü kullanma biçimleri ile öğretmenlerin örgütsel sessizlik düzeyleri arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Araştırma ilişkisel araştırma modelindedir. ... -
Okullarda transformasyonel liderliğin okul performansı üzerine etkileri
(OKAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Toplumların yapılarında yaşanan hızlı değişim süreci, örgütlerin transformasyonel bir değişiklik yaşamalarını gerekli kılmıştır. Transformasyonel liderlik, değişimin yönünü belirleyen ve değişimin öncülüğünü yapan bir ... -
The relation between training and development opportunities, work-life policies, empowerment practices and their effect on organizational citizenship behavior
(OKAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Örgütsel vatandaşlık davranışı konusu özellikle son otuz yılın önemli bir araştırma alanıdır. Yazındaki mevcut birçok deneysel araştırma bu görev dışı davranışların sonuçları ve bu davranışa yol açan unsurları tespit ... -
İnşaat taahhüt işletmelerinde maliyetlerin muhasebeye yansıtılması ve bir uygulama
(OKAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)İNŞAAT TAAHHÜT İŞLETMELERİ BİRÇOK KONUDA ÖZEL İNŞAAT İŞLETMELERİNDEN AYRILMAKTADIR. ÖZEL İNŞAAT İŞLETMELERİ PROJE AŞAMASINDAYKEN İNŞAATI SATABİLİR. ANCAK İNŞAAT TAAHHÜT İŞLETMELERİNİN İNŞAAT PROJELERİNİN SATILMAMA GİBİ BİR ... -
Hibrit iş özellikleri kuramı çerçevesinde mavi yakalı çalışanların iş motivasyonu
(OKAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-04-11)Araştırmada hibrit iş özellikleri kuramı çerçevesinde `stres` ile `bağlılık` olgusu birleştirilerek işçi, operatör, mavi yakalı ve yan sanayi çalışanlarının motivasyonunu ölçmek amacı ile Türkiye'de en iyi üretim ... -
Türkiye`de havacılık sektöründeki rekabet stratejilerinin geleneksel havayolu ve düşük maliyetli havayolu işletmeleri bağlamında karşılaştırması
(OKAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu çalışmanın ana amacı ülkemizde havacılık sektöründe var olan farklı havayolu firmalarının rekabete karşın yapılan düzenlemeler hakkında bilgiler verilmiştir. Çalışmanın sonunda elde etmiş olduğumuz bulgular sayesinde ... -
İnsan kaynakları yöneticileri bakış açısından Türkiye` de spontane iş başvuruları
(OKAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-12-26)Spontane iş başvurusu, biçimsel olmayan iş arama yöntemleri kapsamında, iş arama sürecinin belli bir alt kesitidir. Çalışmamız insan kaynakları bakış açısından spontane işbaşvurularının davranışsal boyutuna odaklanmıştır. ... -
Kürt anne ve kızların ayrımcılık algısı ve benlik saygısı: Psikolojik sağlamlık ve stresle başa çıkma yollarının rolü
(OKAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-04-25)Benlik saygısı genel iyi oluşun bir göstergesidir ve ayrımcılık ile ilişkili bir kavramdır. Bu çalışma, ayrımcılık algısının benlik saygısı ile ilişkisini ve bu ilişkide psikolojik sağlamlığın ve stresle başa çıkma yollarının ... -
Şirket değerleme yöntemleri ve Borsa İstanbul`da bir uygulama
(OKAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-05-13)Son yıllarda şirketlerin kısmen veya tamamen el değiştirmesi, şirket birleşmeleri ve şirket bölünmeleri oldukça yaygın hale gelmiştir. Bu nedenle şirketlerin gerçek değerlerinin bilinmesi çok önemlidir. Bunun sağlanabilmesi ... -
Okul yöneticilerinin stratejik planlamaya ilişkin algı düzeyleri
(OKAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Nitelikli toplumların inşasında önemli bir misyon üstlenmiş olan eğitim kurumlarından olan okullar, geniş kapsamlı çevresel değişimlerle karşı karşıya bulunmaktadır. Ekonomik, sosyal, politik ve kültürel değişimlerin etkisi ... -
Bankacılıkta sermaye ve risk: HSCB Bank A. Ş. sermaye ve riski örneği
(OKAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021-04-14)Bankalar üstlendikleri fonksiyonlara bağlı olarak ekonomide son derece önemli işlevlere sahiptir. Kredi, sermaye birikimini artıran bir faktördür. Girişimciler, yeni yatırımlar için kendi öz kaynakları yetmediğinde yabancı ... -
Measuring the quality of e-government services / case study Jordan
(OKAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)E-hizmet kalitesi e-devlet uygulamalarının başarısı için önemli bir etkendir. Buçalışmada e-devlet uygulamalarındaki hizmet kalitesini etkileyen boyutlarıirdeleyerek, güncel ve geleceğe yönelik e-devlet uygulamalarını ... -
İhracatta KDV istisnası, iadesi ve müteselsil sorumluluk
(OKAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Ülkemiz işletmeleri yabancı ülkelerdeki pazarlara girmekte ve mallarını bu pazarlarda satmakta zorlanmaktadır. Bunda çeşitli faktörler etkili olmaktadır. Örneğin giriş engelleri olabilmektedir. Uluslararası pazarlar riski ... -
Finansal istikrar ve IFRS-9:Türk bankacılık sektörü kredi riskinin analizi
(OKAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Tez çalışmasında IFRS-9 standardının finansal araçlar ve kredi riski açısından getirdiği yenilikler IAS-39 standardı ile karşılaştırmalı olarak incelenmiş, standardının Türk Bankacılık Sektörü üzerinde etkileri tartışılmıştır. ... -
Anne-babadan algılanan kabul-red ile yetişkin duygusal bağlanma boyutlarının ilişkisi: Reddedilme duyarlılığının aracı rolü
(OKAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Araştırmanın amacı, çocuklukta anne-babadan algılanan kabul-red ile yetişkin duygusal bağlanma boyutlarının (kaygı-kaçınma) ilişkisinde reddedilme duyarlılığının aracı etkisini, cinsiyet farklılıkları temelinde incelemektir. ... -
Bağımsız denetimde iç kontrol ve iç denetimin rolü
(OKAN ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Denetim ve kontrol kavramları ile ortaya koydukları faaliyetler birbirinden farklı olması ile birlikte amaçları da birbirlerinden farklıdır. Denetim faaliyetleri genellikle muhasebe ile ilgiliyken kontrol kavramı muhasebenin ...