Gençlik hizmetleri ve spor il müdürlüklerinde çalışan personelin örgütsel bağlılıklarının incelenmesi: Doğu Anadolu illeri örneği

Abstract

Bu çalışmanın amacı: Doğu Anadolu Bölgesinde bulunan Gençlik Hizmetleri veSpor İl Müdürlüklerinde çalışan personellerin ?Örgütsel Bağlılık? düzeylerininbelirlenmesidir. Çalışmaya Doğu Anadolu Bölgesinde yer alan 8 ilde (Erzurum, Erzincan,Elazığ, Kars, Bayburt, Hakkâri, Bitlis, Ağrı) 194'ü bay, 45'i bayan olmak üzere toplamda239 kişi katılmıştır. Araştırmada personelin örgütsel bağlılıklarını ölçmek için Allen veMeyer, (1990) tarafından geliştirilmiş bulunan ve 20 sorudan oluşan örgütsel bağlılıkölçeği uygulanmıştır. Anketlerin bazıları yüz yüze yöntemi ile doldurulmuş bazılarında iseposta ile katılımcılara ulaşılmış ve tekrar toplanmıştır.Tüm İstatistik Analizler SPSS 16 programı ile yapılmıştır. Anlamlılık düzeylerip<0.01 ve p<0.05 alınmıştır. Demografik özelliklerin belirlenmesi için, önce frekanstabloları elde edilmiş ve ki-kare analizi yapılmıştır.Sonuç olarak, katılımcıların ?Örgütsel Bağlılık? sorularına verdikleri cevaplararasındaki farkın istatistiksel olarak çok önemli (p<0.01) olduğu tespit edilmiştir. Verilencevaplarda örgütsel bağlılığın varlığını gösteren cevapların oranının örgütsel bağlılığınvarlığını göstermeyen cevapların oranından daha yüksek olduğu bulunmuştur. Diğeryandan katılımcıların %79.9 oranında kurum işini gelir getirici bir iş olarak yetersiz vekısmen yeterli cevabını verdikleri hesaplanmıştır. Bu cevaplar arasındaki fark istatistikselolarak çok önemli (p<0.01) olarak bulunmuştur.Anahtar Kelimeler: Örgütsel Bağlılık, Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü,Personel

The purpose of this study was to determine the level of the organizationalcommitment for the staff that working in the Eastern Anatolia Region in the ProvincialDirectorate of Youth Services and Sports. 194 men and 45 women in a total of 239 peopleparticipated in the research from the eight provinces in the Eastern Anatolia region(Erzurum, Erzincan, Elazığ, Kars, Bayburt, Hakkâri, Bitlis, Ağrı). In research, to measurethe organizational commitment, the scale of the organizational commitment developed byAllen and Meyer (1990) and, composed of twenty questions was used. While some of thequestionnaires were filled by the method of face to face, some of the participants werereached by the way of the postal service and the questionnaires were gathered.SPSS 16 was used for all the statistical analysis. Significance level was acceptedp<0.01 and p<0.05 to determine the demographic characteristics. Firstly frequency tablewas obtained and Chi-square analysis was carried out.SPSS 16 was used for all the statistical analysis. Significance level was acceptedp<0.01 and p<0.05 to determine the demographic characteristics. Firstly frequency tablewas obtained and Chi-square analysis was carried out.The differences between the answers given to questions of organizationalcommitment were determined as very significant (p<0.01). The answer rates that showpresence of organizational commitment were found higher than the answer rates thatdoesn't show presence of organizational commitment. On the other hand the totalinsufficient and partially sufficient answer ratio of the question about sufficiently incomelevel of the employees was calculated as 79.9 %. The differences between the answerswere found as highly significant (p <0.01).Key Words: Organizational Commitment, Provincial Directorate of Youth Services andSports, Personnel.