Banka işletmelerinde yönetici profilinin belirlenmesi

Abstract

ÖZET: Banka, halkın belirli zamanlarda harcamadığı paralan kabul eden, ödemelerde aracılık yapan, para nakli gibi çeşitli hizmetler veren işletmedir. Bankalar, mevduat toplamak, kredi kullandırarak, havale, senet, menkul kıymetler gibi çeşitli hizmetleri sunmaktadır. Bankalar, topladıkları tasarruf mevduatlarının üretken yatırımlara dönüştürülmesinde en az düzeyde kaynak kullanarak, etkin olarak ulaşmaya çalışırlar. Etkin olmalarında da, kullandırılan kredilerin riskleri, şube sayılan, müşteri memnuyeti gibi ölçütler önmeli rol oynamaktadır. Banka işletmelerinde verimlilik ve etkinliğin arttınlması yöneticilere bağlıdır. Başanlı yöneticilerde, teknik ve beşeri yetenekler, yaratıcı olma, motivasyon sağlama, geleceği görme ve temsil yeteneği gibi özellikleri bulunması gerekir. iv

ABSTRACT Bank is a kind of company that gives the people some services while they don't use their money in a specific time period. Banks accept the poeple's money this kind of period and can be agent or broker of their payments. Banks also give the people money tranfer service. Collecting deopsits, giving kredits, money transfer, etc, are some services of the banks. Banks tries to get transform to productive investments the deposits of they collect actively, using minumum source. The criterias like risks of the credits, figurs of branchs of that bank, client satisfaction are very important to be active. Productivity and growing activity depend on the managers. Managers in the banks must have features such as technical, social, conceptual skills, being creative, being representative, motivating, having a vision.