Türkiye`de iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi konusunda işverenin yükümlülükleri

Abstract

İş kazaları ve meslek hastalıkları tüm dünyada ve ülkemizde çalışma hayatının en önemli sorunları arasında yer almaktadır. Çalışma hayatı içerisinde yer alan çalışanların sağlık ve güvenliklerinin sağlanması son derece önemli bir husustur. Bu nedenle, çalışan insanların sürdürülebilir şekilde fiziksel ve ruhsal olarak iyilik hallerinin sağlanması gerekmekte olup, bu da doğru ve eksiksiz bir şekilde uygulanan iş sağlığı ve güvenliği politikaları ile mümkündür.Bu tez çalışması ile iş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemek, bu alanda yaşanan sorunlara kalıcı çözümler getirmek amacıyla Türkiye'de 30.06.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve beraberinde çıkarılan yönetmelikler rehberliğinde iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi konusunda işverenin yükümlülükleri detaylıca incelenmiştir.Anahtar Kelimeler: İş kazası, işveren, iş sağlığı ve güvenliği, iş kazası ve meslek hastalığı.

Occupational accidents and diseases are one of the important problems of the professional life all over the world and in our country. Protecting the health and safety of employees who have to work to ensure their livelihood is a human right. Various obligations have been imposed on the state and the employer in order to realize this right. The employer has to take all necessary measures to prevent occupational accidents and diseases.In This thesis with to prevent work accidents and occupational diseases, in order to bring lasting solutions to the problems in this area in Turkey, which came into force on 30.06.2012 No. 6331 Occupational Health and Safety Act and regulations issued guidance along the obligations of the employer in the prevention of occupational accidents and occupational diseases have been examined in detail.Key words: Occupational accident, employer, occupational health and safety, occupational accident and diseases.