Ankara bölgesi klasman futbol hakemlerinin kişilik özelliklerinin incelenmesi

Abstract

Durum saptaması olan bu araştırma, Türkiye Profesyonel Futbol Liglerindegörev alan futbol hakemlerinin kişilik özelliklerini saptamak ve çeşitli değişkenleregöre aralarındaki farklılıkları belirlemek amacıyla yapılmıştır.Araştırmanın örneklemini, 2005-2006 futbol sezonunda Ankara Bölgesinekayıtlı 6 Bayan ve 62 Erkek olmak üzere 68 profesyonel futbol hakemioluşturmaktadır.Araştırmada veri toplama aracı olarak; Ankara bölgesi klasman futbolhakemlerinin kişilik özelliklerini belirlemek için ?Sıfat Tarama Listesi? (AdjectiveCheck List) adlı kişilik testi ile ?Hakem Kişisel Bilgi Formu? kullanılmıştır.Araştırmada elde edilen veriler ; iki grubun karşılaştırılması için Mann-Whitney ?U? ve ikiden çok grubun karşılaştırılması için Kruskal Wallis testleri ileanaliz edilmiştir. İşlemler için ACL bilgisayar programı ve SPSS for Windows paketprogramı kullanılmıştır.Araştırma sonuçlarına göre;1. Örneklem grubunu oluşturan Ankara Bölgesi Klasman FutbolHakemlerinin en baskın beş kişilik özelliğinin; ideal benlik, başatlık,özgüven, yaratıcı kişilik ve düzen olduğu görülmektedir.2. Hakemler klasman alt ölçeğine göre anlamlı bir farklılık göstermemektedir.3. Hakemler cinsiyet değişkenine göre danışmaya hazır bulunuşluk altölçeğinde anlamlı bir farklılık göstermektedir4. Hakemler meslek değişkenine göre şefkat alt ölçeğinde anlamlı bir farklılıkgöstermektedir.5. Hakemler eğitim durumu alt ölçeğine göre anlamlı bir farklılıkgöstermemektedir.6. Hakemler ekonomik durum değişkenine göre duyguları anlama, şefkat,yakınlık, danışmaya hazır oluş ve ideal benlik alt ölçeklerinde anlamlıfarklılık göstermektedir.7. Hakemler hakemliği seçme değişkenine göre sebat, düzen, değişiklik veyaratıcı kişilik alt ölçeklerinde anlamlı farklılık göstermektedir.8. Hakemler memnuniyet değişkeni derecesine göre sebat, düzen,bağımsızlık, saldırganlık, değişiklik ve uyarlık alt ölçeklerinde anlamlıfarklılıklar göstermektedir.9. Hakemler çalışma süresi alt ölçeğine göre anlamlı bir farklılıkgöstermemektedir.10. Hakemler yaş değişkenine göre sebat ve düzen alt ölçeklerine göreanlamlı farklılıklar göstermektedir

This research has been conducted to identify and differentiate thecharacteristics of football referees charged in Turkish Professional Football Leagueson the basis of the following criteria.The sample of research is composed of 68 prefessional football refereas 6females 68 males, who are registered in Ankara district in 2005-2006 football season.The personality test of ?Adjective Check List? and ?Personal InformationForms for Referees? have been used to identify the characteristics of Ankara DistrictClassified Football Referees.Data obtained from research are analysied with Mann-Whitney ?U? test inorder to compare two groups and Kruskal Wallis test in order to compare more thantwo groups. For these proceedings ACL computer programme and SPSS forWindows programme are used.According to the findings;1. The most dominant five characteristics of the Ankara District ClassifiedFootball Referees forming the sample group are seen as; ideal self,dominance, self confidence, creativity and orderliness.2. No significant difference has been observed on the sub scale of referees?classification.3. A significant difference is observed among the male and female refereeson ?readiness for asking advise? sub scale.4. Referees are observed to differ on the ?affection? sub scale according totheir occupations.5. No significant difference has been observed on the sub scale of referees?education..6. Referees on the basis of their economic situation, differ on ?empathy,affection, proximity, readiness for asking advice and ideal self? subscales.7. According to the differences in their choice of becoming a referee,?perseverence, orderliness, independence, tolerance for change andcreativity? sub scales were observed to be significantly different amongreferees.8. Referees show a significant difference on the basis of ?perseverence,orderliness, independence, agressiveness, tolerance for change andobedience? sub scales according to their job satisfaction degrees.9. According to work time sub scale, no significant difference is observed.10. According to the age variable of referees, there is a meaningful differenceon ?perseverence and orderliness? sub scales.