Sigorta kurumlarının tek çatı altında birleştirilmesinin paydaşlar üzerindeki olumlu ve olumsuz etkileri

Abstract

Bu araştırmanın amacı, tüm sigorta kurumlarının tek çatı altında birleştirilmesisonucunda sosyal güvenlik sistemimizi ve paydaşları olumlu/olumsuz etkileyenfaktörleri ortaya çıkarmak ve bu faktörlere ilişkin çözüm önerileri geliştirmektir.Çalışmanın teorik kısmı, literatür taraması ve çeşitli bilimsel çalışmalardan eldeedilen bilgilerden, alan çalışması verileri ise Adıyaman, Gaziantep ve Malatyaillerinde yer alan Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanları ve Adıyaman Sosyal güvenlikKurumu paydaşlarına uygulanan anket verileriyle derlenmiştir. Araştırmada evrenolarak Adıyaman, Gaziantep ve Malatya illerindeki Sosyal Güvenlik Kurumları veAdıyaman ilindeki sosyal güvenlik paydaşları alınmıştır. Araştırmada veri toplamaaracı olarak `Anket` yöntemi uygulanmıştır. Uygulama sonucunda toplam 365geçerli anket değerlendirmeye alınmıştır. Araştırmada elde edilen veriler`Güvenirlik, Frekans, Crosstabs` gibi istatistiki analizlere tabi tutulmuştur. VerilerSPSS istatistik programı yardımıyla bilgisayar ortamında değerlendirilmiştir.Yapılan analizler sonucunda elde edilen bulgulara göre; kurum çalışanlarınıniş yükünün arttığı, artan iş yükünün beraberinde personel ihtiyacını arttırdığı, sağlıkve kurum giderlerinin arttığı, kurum çalışanlarının memnuniyetinin azaldığı, kurumçalışanlarının kendi çalıştıkları alanlarla ilgili kariyer meslek denilen uzmanlık veyakurum çalışanları arasından Denetmen ve Denetmen yardımcılığı kadrolarına alım xiyapılmaması sonucu çalışanlarda moral ve motivasyonunun düştüğü, kurumçalışanlarının ekonomik açıdan bazı hak kayıplarına uğradığı sonucuna ulaşılmıştır.Anahtar Kelimeler: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Sigorta, Sosyal Güvenlik,SSK, Adıyaman

The aim of this study is to find out the factors influencing our social securitysystem and its stakeholders negatively/positively as a result of combining allinsurance institutions under one roof and develop solutions relevant to these factors.The theoretical part of the study has been compiled through literature scan andinformation obtained from various scientific studies, whilst the field study data wasobtained through the survey applied to the Social Security Institution (SSI) staff inAdıyaman, Gaziantep and Malatya provinces and to Adıyaman SSI stakeholders.The data has been collected by means of `questionnaire` method. A total of 365valid surveys have been evaluated at the result of the application. `The data obtainedin this study have been subjected to statistical analysis like `Reliability, Frequency,Crosstabs`. The data have been analyzed using SPSS statistical software.According to the findings of the study obtained from analysis; it is concludedthat workload of the employees of the institution has increased, that heavy workloadhas increased the need for more personnel, that health and institutional expenseshave increased, that employee satisfaction has decreased, that corporate employeemorale and motivation have decreased as a result of not assigning employees of theInstitution at expert vacancies and inspector and inspector assistant vacancies in xiiitheir own relevant fields, that employees of the institution have suffered some lossesfrom the economic point of view.Keywords: Social Security Institution (SGK), Insurance, Social Security, SSI,Adıyaman