Search
Now showing items 1-6 of 6
Kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları sorunlar ve üst düzey yönetici pozisyonuna yükselmelerindeki engeller: Karaman İli örneği
(2019-10-14)
Toplumsal yaşamda ve çalışma hayatında kadınların karar ve yetki mekanizmalarına katılımı, ülkenin gelişmesi açısından son derece önemlidir. Buradan hareketle yapılan bu araştırmanın amacı, kadın yöneticilerin çalışma ...
Mültecilerin kente uyumuna yönelik Karaman İlinde bir araştırma
(2019-03-11)
21.Yüzyıldasiyasetinilgialanlarındanbiridebireylerinkenditercihlerindenziyade göçe zorlanmalarıdır. Zorunlu göç konusunda son dönemde ilk akla gelen Suriyeli mültecilerdir. Ancak Türkiye'de geçici koruma altında bulunan ...
Somut olmayan kültürel mirasın taşıyıcıları: Karaman el sanatı ustaları üzerine bir inceleme
(2019-11-07)
Karaman, eski adıyla Lârende, tarihi çok eski dönemlere kadar uzanan, Frigler, Lidyalılar, Persler, Roma ve Bizans İmparatorluğu gibi birçok medeniyete ev sahipliği yapmış önemli bir yerleşim yeridir. Türklerin Anadolu'ya ...
Kurumsallaşma ve örgütsel başarım sürecinde işletme bilgi sistemlerinin etkinliğinin sağlanmasında muhasebe ve denetim fonksiyonlarının rolü: Karaman OSB`de bir araştırma
(2019-08-05)
Sosyal ve ekonomik gelişmeler beraberinde birçok değişikliğe yol açmıştır. İhtiyaçlar hiyerarşisinde bahsedilen basamaklar aşıldıkça ihtiyaçlar çeşitlenmiş ve insanoğlunu sürekli yeniyi ve daha iyisini arar hale getirmiştir. ...
1920-1989 yılları arasında Türkiye Büyük Millet Meclisi`ndeki Karamanlı milletvekilleri ve siyasi faaliyetleri
(2019-07-22)
Mondros Mütarekesi sonrasında işgaller karşısında padişah ve İstanbul Hükümetinin sessiz kalması üzerine Mustafa Kemal Pasa liderliğinde başlatılan Milli Mücadeleye Türk milleti katılmıştır. Mustafa Kemal Pasa, Anadolu'ya ...
Farklılıkların yönetimi ve örgütsel bağlılık: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi`nde bir uygulama
(2019-04-04)
Bu çalışmada bireylerin demografik özelliklerinin, farklılıkların yönetimi ve örgütsel bağlılık algılamaları üzerindeki etkisi, bireylerin farklılıkların yönetimi algılamaları ve farklılıkların yönetimi algılamalarının ...