Wage determination under colective bargaining: inflation, productivity and profitability relationships (An empirical study)

Abstract

Bu tez çalışması, toplu pazarlık sürecinde kullanılan pazarlık kriterleriyle (enflasyon oranı, işgücü verimliliği, sektördeki emsal ücretler ve şirketin karlılığı) Türkiye'de gerçekleşmiş nihai ücretler arasındaki bağlantıyı göstermesi açısından önem taşımaktadır. Toplu pazarlığın sonuclanmasıyla oluşan oluşum ücretlilerin yaşam standardı, firmaların pazar durumları ve ekonominin gidişatı açısından önemlidir.

This dissertation focuses on disclosing the link between objective bargaining criteria (i.e. the inflation rate, labour productivity, comparative wages and ability to pay) and the realized wage outcomes in Turkey. The extent to which each of the criteria is effective in the determination of the wage outcome in Turkey, this focus constitutes the main significance of the proposed study.