Hemşirelerin mevzuata dayalı işlevleri hakkında hemşire öğretim elemanları ve hemşire yöneticilerin görüşlerinin belirlenmesi

Abstract

Bu Araştırma, Hemşirelerin Mevzuata Dayalı İşlevleri Hakkında Hemşire Öğretim Elemanları ve Hemşire Yöneticilerin Görüşlerinin Belirlenmesi amacıyla tanımlayıcı nitelikte gerçekleştirilmiştir.Araştırmanın evrenini İstanbul İli İçerisinde bulunan yatak sayısı 200 üzerinde olan kamu hastanelerinde görev yapan üst, orta ve alt düzey hemşire yöneticiler ile İstanbul İli içerisinde bulunan Hemşirelik Yüksekokullarında görev yapan öğretim elemanları oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini İstanbul İli İçerisinde bulunan yatak sayısı 200 ün üzerinde olan 10 kamu hastanesinde görev yapan 103 üst, orta ve alt düzey yönetici hemşire ve İstanbul ili içerisinde bulunan hemşirelik eğitimi veren sağlık yüksekokullarında görev yapan 28 öğretim elemanı oluşturmuştur. Araştırma sonucu elde edilen bulgular SPSS 13.0 programı yardımıyla değerlendirilerek analiz edilmiştir. Analizlerde tanımlayıcı yöntemler ki-kare testi ile değerlendirilmiştir. P<0,05 anlamlı kabul edilmiştir.Araştırmaya katılanların çoğunun 33-38 yaş grubunda, meslekte ve bulundukları pozisyonda çalışma yılları incelendiğinde 18 yıl ve üstü çalıştıkları, eğitim durumu incelendiğinde akademisyenler dışındaki katılımcıların çoğunun ön lisans mezunu olduğu, görev bakımından incelendiğinde araştırma grubunun çoğunun alt düzey yönetici hemşirelerden oluştuğu tespit edilmiştir.Sonuç olarak, Mevzuatta yer alan işlevlerin büyük bölümünün tedaviye yönelik işlevlerden oluştuğu, bakıma yönelik işlevlerin az sayıda yer aldığı, hemşirelerin mevzuatta yer alan hemşirelik işlevlerine ilişkin görüşlerinin eğitim, yaş, görev, çalışılan kurum, toplam hizmet süresi, bulunduğu pozisyonda toplam hizmet süresi karşılaştırılmasında aralarında istatistiksel olarak anlamlı fark olduğu, hemşirelik mevzuatında daha çok tedavi ve destek hizmetlere yönelik işlevlerin yer aldığı, hemşirelik bakımına ilişkin işlevlerin yetersiz ve hijyenik bakımla sınırlı olarak yer aldığı, hemşirelik mevzuatlarında daha çok tedavi hizmetleri ve destek hizmetlere yönelik işlevlerinin tanımlandığı saptanmıştır.

The study is planned as a complementary to define the lecturer nurses? and manager nurses opinions about nurses functionality based legislations.The lecturers who works at the nursing colleges and, middle and low level manager nurses who works in public hospitals that have more than 200 beds in Istanbul are composes the environment of the study.Sampling of study are taking from 103 high, middle and low level manager nurses who works in 10 public hospitals which have more than 200 beds in Istanbul and 28 lecturers who teaches at colleges in Istanbul.Findings that have been attained from the study have been evaluated and analyzed by the aid of SPSS 13.0 program. Complementary methods of analysis are evaluated by Ki-kare Test. P<0,05 have been accepted.The age average of who participated to study is 33-38. Their periods of service are over 18. Most of sampling except academician has associate degree who works as low level manager.In conclusion; the most of functions in legislation are aim to treatment. The Functions of patient care are rarely.There are different opinions amongst nurses about functions in legislation according education, age, duty, workplace, period of service, period of service in position held and ideas of nurses about the nursing functions situated in the legislation, in the nursing legistation the functions related to treatment and support were situated less; and the functions related to nursing care and hygjenic care were situated less, in the nursing legislitions; the functions related to treatment and supporting services were placed more.