Servis sorumlu hemşirelerinin stres kaynakları ve stresle başa çıkma yöntemlerinin belirlenmesi

Abstract

Araştırma servis sorumlu hemşirelerinin stres kaynakları ve stresle başa çıkma yöntemlerini belirlemek amacıyla tanımlayıcı ve analitik olarak planlandı.Araştırma İstanbul ili Anadolu yakasında bulunan araştırmayı kabul eden özel hastanelerden yazılı izinler alınarak Kasım 2008 - Ocak 2009 tarihleri arasında yapıldı. Yapılan analiz sonucunda örneklem büyüklüğü 63 servis sorumlu hemşiresi olarak belirlendi.Veriler, anket formu, stres kaynağı ölçeği ve stresle başa çıkma ölçeği kullanılarak toplandı. Verilerin değerlendirilmesinde, Ortalama, Standart sapma, Oneway Anova testi, Tukey HDS testi, Student t test, Mann Whitney U test, Pearson korelasyon testi kullanıldı ve geçerlilik güvenilirlik analizi için Cronbach's alfa katsayısına bakıldı. Sonuçlar %95'lik güven aralığında, anlamlılık p<0.05 düzeyinde değerlendirildi.Kurumda çalışma süresine göre servis sorumlu hemşirelerinin stresle başa çıkma toplam puanları arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılık bulunmaktadır (p<0.05). Kurumda çalışma süresi 1-4 yıl arasında olan servis sorumlu hemşirelerinin toplam puanları, çalışma süresi 5-10 yıl arasında olan hemşirelerin puanlarından anlamlı şekilde düşüktür (p:0.047; p<0.05).Servis sorumlu hemşiresi olarak çalışma süresine göre servis sorumlu hemşirelerinin alkol/ilaç kullanımı puanları arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılık bulunmaktadır (p<0.05). Servis sorumlu hemşiresi olarak çalışma süresi 10 yıl ve üzerinde olan servis sorumlu hemşirelerinin alkol/ilaç kullanımı puanları, çalışma süresi 5-9 yıl arasında olan servis sorumlu hemşirelerinin puanlarından anlamlı şekilde yüksektir (p:0.042; p<0.05).Mesleki gelişim açısından herhangi bir kurs veya eğitim alan servis sorumlu hemşirelerinin kabullenme puanları, eğitim almayan servis sorumlu hemşirelerinin puanlarından anlamlı şekilde yüksektir (p<0.05).Anahtar Kelime : Servis sorumlu hemşiresi, stres kaynağı, stresle başa çıkma.

The study was planned descriptive and analytically with the aim of determining stress sources and management strategies of nurses who are responsible per service.The study was done at the private hospitals in the Anatolia Side of Istanbul after taking necessary permits between November 2008 January 2009.At the end of the analysis, the size of the sampling was determined as 63 nurses responsible per service.Data was obtained using a questionnaire, a ?stress source scale?, and a ? stress management scale?. In the analysis of the data, mean, standart deviation, One-way ANOVA test, Tukey HDS test, Student t test, Mann Whitney U test and Pearson correlation test were used and Cronbach `s alpha constant was used for validity confidence analysis. Results were evaluated at 95% confidence interval and significanse was determined at p<0,05 levelDepending on the working time in the institue, there is a statistically significant difference between the overall points of the stress handling of nurses responsible per service. (p<0,05). The overall points of nurses who work for 1-4 years in the institue are significantly lower from the ones who work for 5-10 years in the institue.(p:0,047;p<0,05)There is statistically significant difference between overall points of using alcohol/drug of nurses responsible per service depending on the working time as nurses responsible per service (p<0.05). The points of using alcohol/drug of nurses responsible per service who work for 10 years or over as nurses responsible per service, is significantly higher from the ones whose the working time is between 5-9 years(p:0,042;p<0,05).The acceptance points of nurses responsible per service who take any course or education for career development are significantly higher from the nurses responsible per service who don?t take any education.Key Words : Nurses Responsible Per Service, source of stress, managing stress successfully