Nöroloji hemşirelerinin iş yeri ortamı ile ilgili stresörleri tanılama ve stresle başa çıkma tarzlarının belirlenmesi

Abstract

Bu araştırma, İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi, Malatya İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezi ve Malatya Devlet Hastanesi'nde Mayıs - Eylül 2010 tarihleri arasında çalışan nöroloji hemşirelerinin iş ortamı ile tanımladıkları stres kaynakları, kullanmış oldukları baş etme tarzları ve bunları etkileyen mesleki ve kişisel özellikleri belirlemek amacıyla yapıldı. Araştırmanın evrenini bu kurumlarda nöroloji kliniğinde çalışan 122 hemşire örneklemini ise çalışmaya katılmayı kabul eden 100 hemşire oluşturmuştur.Araştırmada verileri toplamak amacıyla, `'Hemşire Sosyodemografik Özellikleri Tanımlama Anket Formu'', `'Hemşire Stres Tanılama formu` ve stresle başa çıkma tarzlarını belirlemek için `Stresle Başa Çıkma Tarzları Ölçeği` kullanılmıştır.Araştırmanın örneklemini oluşturan hemşirelerin % 33'ü (n=33) 33 yaş ve üzerinde, % 53'ü (n=53) bekar, % 95'i (n=95) kadındır.Hemşirelerin stresli olaylar karsısında en sık başvurdukları stresle baş etme tarzı ?kendine güvenli yaklaşım?dır (ort: 22,65± 2,73). Başvurulan diğer baş etme tarzları ise, kendine güvensiz yaklaşım (ort: 14,69± 2,35), iyimser yaklaşım (ort: 17,17± 3,60), boyun eğici yaklaşım (ort: 13,45± 3,08) ve sosyal destek arama (ort: 10,89± 1,64) olarak sıralanmaktadır.Nöroloji hemşirelerinin stres karşısında başa çıkmak için kullandıkları ?kendine güvenli yaklaşım?, ?kendine güvensiz yaklaşım?, ?iyimser yaklaşım?, ?boyun eğici yaklaşım? ve ?sosyal destek arama yaklaşımı? hemşirelerin yaş gruplarına, sahip olduğu çocuk sayısına, eğitim durumlarına, çalıştığı kuruma, çalıştığı servisi kendisinin seçme durumuna, çalıştığı ortamdan memnuniyet durumuna, haftalık çalışma saatine, çalışma şekline, çalıştığı pozisyona göre istatiksel olarak anlamlı bir fark göstermemektedir (p>0.05).Hemşirelerin stres karşısında boyun eğici yaklaşım göstermeleri, medeni durumlarına göre, kendine güvensiz yaklaşım göstermeleri cinsiyetlerine göre, kendine güvenli yaklaşım göstermeleri ve Boyun Eğici Yaklaşım göstermeleri mesleğinin kendi isteği ile seçip seçmediğine göre istatiksel anlamlı farklılık göstermektedir (p<0.05)Evli, mesleği kendine uygun bulmayan, mesleklerini istem dışı seçen hemşirelerin boyun eğici yaklaşım puanının yüksek ve iş yükü fazlalığının en çok stres yaratan faktör olduğu saptandı. Nöroloji hemşirelerin stres karşısında genellikle kendine güvenli yaklaşım kullandıkları sonucuna varıldı.

This research is conducted with the intention to determine business medium and sources of stress defined, styles of coping used and professional and personal properties impacting such things of neurology nurses employed at Istanbul University Cerrahpaşa School of Medicine, Malatya İnönü University Turgut Özal Medical Center and Malatya State Hospital during May - September 2010. 122 nurses working at neurology clinics at such institutions and 100 nurses agreeing to participate the study constituted population and sample respectively.In the research `Nurse Socio-demographical Features Identification Survey Form, `Nurse Stress Diagnosis form `and `Scale of Styles for Coping with Stress` were used for the purpose of data collection to determine styles of coping with stress respectively.33% of nurses constituting sample of the research (n=33) are 33 years of age and over, 53% (n=53) are single, 95% (n=95) are female.The most frequently applied style for coping with stress during stressful events by nurses is ?self-confident approach? (average: 22,65± 2,73). Other coping with styles applied are listed as no self-confidence approach (average: 14,69± 2,35), optimist approach (average: 17,17± 3,60), submissive approach (average: 13,45± 3,08) and seeking for social support (average: 10,89± 1,64).?Self-confident approach?, ?no self-confidence approach?, ?optimist approach?, ?submissive approach? and ?seeking for social support? used by neurology nurses to cope with stress do not show any significant statistical difference according to age groups of nurses, number of children they have, education, institution worked, whether the department worked is elected by themselves, satisfaction with the business medium, weekly working hours, mode of working, and position employed (p>0.05).Nurses? submissive approach towards stress, no self-confidence approach, self-confidence approach and submissive approach are statistically significant depending on their marital status, gender, and whether they chose the profession with their will respectively (p<0.05)It was ascertained that married nurses who do not think the profession is suitable for them and chose their professions involuntarily have high submissive approach scores and excessive job burden is the factor which creates stress most. It was concluded that neurology nurses in general apply self-confident approach towards stress.