Afetlere müdahale eden örgütlerde işgören tatmini ile başarı algısı ilişkisi: AFAD örneği

Abstract

Ülkemizde doğa afetlerinin sık olarak yaşandığı bilinen bir gerçektir. Yaşanan doğaafetleri sırasında çok sayıda kişi yaşamını yitirmekte ve ekonomik açıdan önemli kayıplaryaşanabilmektedir. Bu duruma bağlı olarak yaşanan afetlere doğru ve etkin bir şekildemüdahale edilip edilmediğinin tartışmalarının sürekli yaşandığına şahit olunmaktadır. Sözkonusu doğa afetlerinin meydana gelmesi sonucu önemli kayıpların yaşanması veakabininde görülen ciddi tartışmalar etkin bir afete müdahale sistemini zorunlu kılmıştır.Bu sistem içerisinde hiç şüphe yok ki arama ve kurtarma örgütlerine önemli görev vesorumluluklar düşmektedir. Bu örgütlerde görev alan personelin başarı düzeylerinietkileyecek faktörlerin ortaya konulabilmesi, afete müdahalede başarı düzeyini vedolaysıyla kurtarılan can sayısını pozitif etkileyebileceğinden önemli olduğu ilerisürülebilir.Bu araştırma Erzurum Afet ve Acil Durum Arama ve Kurtarma Birliği personelinintatmin düzeyleri ile başarı algıları arasındaki karşılıklı ilişkinin ölçülmesi amaçlanmıştır.Araştırma için seçilen söz konusu Birlik Türkiye'de halen görev yapmakta olan, AFAD'abağlı 11 birlikten birisidir. Araştırma bulgusuna göre personelin tatmin düzeyleri ile başarıalgıları arasında anlamlı bir ilişki söz konusudur. Araştırmada işgören tatmini ile başarıalgısının alt boyutlarının karşılıklı etkileri ölçülerek, analiz edilmiştir. Söz konusu analizlersonucunda önemli bulgular ortaya konulmuştur. Bu bulguların araştırmanın yapıldığı Birlik ve benzer örgütler açısından önemli veyol gösterici yönleri olduğu ileri sürülebilir. Aynı zamanda ileride yapılacak araştırmalarada katkı sağlayabileceği savunulabilir.Anahtar Kelimeler: İşgören Tatmini, Başarı Algısı, Afete Müdahale Performansı

It is a well-known fact that natural disasters occur frequently in our country. Duringthe natural disaster happened, many people lose their lives and there could be essentialeconomic losses as well. Depending on this case, it is seen that there are ongoing discussionwhether or not accurate and effective intervention against disaster is feasible. The fact thatthe occurrence of natural disasters causes significant losses and it is subsequently seenconsiderable debate has been forced to make an effective disaster response system. Thereis no doubt that search and rescue organization have important roles and responsibilities inthis system. The factors that affect the achievement of the personnel taking part in thisorganization have to be posed in order to rise the level of success in responding to disaster;thus it can be positive effect to rescue the number of lives.This research is to aim at evaluating correlation between satisfaction levels andperception of achievement of personnel who work in emergency search and rescueassociation located in Erzurum. The Association selected for the study is one of 11 workingassociations which is connected to AFAD (DEMP, Disaster & Emergency ManagementPresidency) in Turkey. According to the research findings, there is a significant relationshipbetween staff's satisfaction level and perceptions of achievement. In this study, measuringthe interaction of the dimensions of employee satisfaction and perception of achievementwere analyzed. In this context, these analyzes have revealed significant findings. It could be argued that these findings are important in terms of direction andguidance to Association where research has been carried out and similar organizations aswell. In additioın to this, the research may contribute to the future research.Keywords: Employee Satisfaction, Perception of Achievement, Disaster ResponsePerformance