Yönetim bilişim sistemleri ve bir alt sistem olarak insan kaynakları uygulaması (Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi örneği

Abstract

Баардык уюм жана жетекчилер уюмдун структурасында дайыма эң жакшысистеманын жана эң жакшы башкаруу формасынын болушун каалашат.Башкаруунун жакшы болушу учун, адис башкаруучулардын иш башында болушуменен бирге эле иш чөйрөсү менен байланышкан ар түрдүү актуалдуумаалыматтар менен кабардар болуп турушу зарыл. Антпесе жетекчинин пландоо,координация жана чечим чыгаруу баскычтарында туура чечимди аз убакыттыничинде берүүсү мүмкүн эмес. Ишканалар атаандаштарын алдыга чыгарбоо үчүнөздөрү жана чөйрөсү менен байланыштуу ар кандай маалыматтан кабардарболушу, ал маалыматтарды анализдеп коортунду чыгарышы жана булардыннегизинде туура чечим кабыл алуусу керек. Уюм жана уюмдан сырткарымалыматтын иштелип чыгышы, жетекчилер колдоно ала турган форматкаайландырылышы информациялык системанын бир тармагы болгонинформациялык башкаруу системасынын негизинде гана ишке ашат.

All agencies and managers always wish to work with the best system, the besttype of management. Good management requires specialized managers at work and allsorts of current information about related studies should be flowing. Otherwise, themanager of planning, coordination and decision-making will not be able to reach theright decisions quickly (Tecim, 2001, p. 116). The firms need to be able to acquireevery sort of information, interpret them and make decisions in order to compete withtheir rivals. (Armstrong R., 2009, p. 1506). The processing of institutional and externalinformation for the use of managers can only be achieved by the ManagementInformation Systems.In the first part of the study, the concepts of data, information, and informaticsare sought to be explained, and data processing and information technology is studied.