Kamu kurumlarında görevde yükselme konusunda liyakat inancı ve iş tatmini: Konya ilinde bir kamu kurumunda inceleme

Abstract

Bu çalışmada kamu kurumlarında çalışan personellerin kurum içi görevdeyükselme sürecinde liyakat kurallarına uyulup uyulmadığı konusundaki düşünceleriaraştırılmıştır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde iş tatmini ve liyakatkavramlarına, ikinci bölümde uygulamada kullanılacak analizler olan lojistik regresyon vefaktör analizi konuları açıklanmış sonrasında uygulama kısmına yer verilmiştir.Konya ilinde bir kamu kurumunda çalışan farklı unvanlardaki personellere yüzyüze anket uygulanmış ve alınan cevaplar SPSS paket programında değerlendirilmiştir.Anahtar Sözcükler: İş tatmini, liyakat sistemi, lojistik regresyon analizi, faktöranalizi.

In this study, the opinions of the personnel working in public institutions onwhether they comply with the merit during the promotion process and their satisfactionwith their jobs were investigated. The study consists of three parts. . In the first part, theconcepts of job satisfaction and merit are explained, and in the second part, logisticregression and factor analysis, which are the analyzes to be used in practice, are explained,and then the application part is given.A face-to-face questionnaire was applied to the personnel working in a publicinstitution in Konya with different titles and the answers were evaluated in the SPSSpackage program.Key Words: Job satisfaction, merit system, , logistic regression analysis, factor analysis