Motivasyon teorileri ve motivasyonun iş hayatı üzerindeki etkileri

Abstract

Günümüzde her alanda konusulan konulardan biri de motivasyondur.?Motivasyon nedir??, ?Nasıl motive olunur ??, ?Motivasyonu artırmak için neyapılmalı? gibi pek çok sorunun cevabı aranmaktadır. Motivasyonun iki farklı boyutuvardır. Biri yöneticiler açısından ?çalısanların daha iyi, verimli ve etkin çalısmasınınsaglanması?, bir de çalısanlar açısından ?isini severek, isteyerek, en iyi sekildeyapılmasının saglanması?. Aslında hepsinin de amacı aynıdır. Çalısanların etkin,verimli çalısması ve isini yaparken mutlu olmasıdır. Bu çalısma ile MotivasyonTeorileri ve Motivasyonun Is Hayatı Üzerindeki Etkileri anlatılmaya çalısılmıstır.

One of the topics discussed in today?s world is the motivation.Answers to ?What ismotivation ?? ,?How can be mtivated ??,?What should be done to inc rease themotivation ??,ete?questions are been searched.The motivation has two differentdimensions.One of them is ?providing the better,productive and efficient study of theworkers ?in respect of the directors and the other is ?providing the best performence ofthe work through loving and wanting it?in respect of the workers.Indeed the purpose ofboth is same. It is the efficient and productive operation of the workers and being happywhile working.With this study,the Motivation Theories and Impact of Motivation OnBusiness Life have been tried to be explained.