Polis Meslek Yüksek Okulu öğrencilerinin yetiştirilmesinde kurum kültürünün etkisi: Şükrü Balcı Polis Meslek Yüksek Okulu örneği

Abstract

Küresel rekabetin hızla arttıgı günümüzde örgütler verimliliklerini arttırmak için çesitliarayıslar içine girmislerdir. Bu süreçte sadece teknolojik gelismelere ve diger argeçalısmalarına yatırım yapan örgütlerin rekabeti kaybettikleri görülmüstür. Bunun nedeniolarak örgütlerdeki insan unsurunun ihmal edilmesini gören birçok örgüt kurum kültürü veinsan kaynakları üzerine egilmistir. Bu çalısmalar neticesinde ise örgüt verimliliginin arttıgıve basarının geldigi görülmüstür. Kurum kültürü kurum elamanlarına uygun davranıs biçiminitanımlamakta bireyleri motive etmekte ve belirsizligin oldugu yerde çalısanlara çözümlersunmaktadır. Sürekli degisim ve gelisimin yasandıgı dünyamızda örgütlerin ayaktakalabilmelerini ve devamlılıklarını saglayabilmelerinde kurum kültürünün çok önemli birfonksiyona sahip oldugu açıktır. Buradan hareketle biz bu çalısmada ülkemizde köklü birgeçmise sahip olan Emniyet Teskilatının temel insan kaynagını(polis memurlarını)yetistirmekle görevli olan Polis Meslek Yüksek Okullarında ögrencilerin kurum kültürüögelerinden etkilenme düzeyi ele alınmıstır. Anket: Istanbul Sükrü Balcı Polis Meslek YüksekOkulunda 550 ögrenci üzerinde uygulanmıs olup veriler Microsoft Excel programındayararlanılarak degerlendirilmistir. Sonuç olarak Polis Okulu ögrencilerinin kurum kültürüögelerinden etkilenme düzeyleri tespit edilmistir. Dolayısıyla Emniyet Teskilatı kurumkültürünün benimsetilmesinde Polis Meslek Yüksek Okulu son derece önemlidir.

Nowadays in which global competition has rapidly increased, the organizations havebeen seeking new paths to increase their productivity. In this procedure, it has been noted thatthe organizations which invest in just technological developments and other research studieslost the competition. Therefore, several organizations which realize the neglect of humanfactor in them have focused on the organizational culture and human resources. As acanseguence of these studies, it has been noticed that the success and productivity of theorganizations increased. The organizational culture describes the proper behaviour fort hestaff, motivates the individuals and provides some solxutions in cases of uncertainty. In theworld of continuous change and improvement, it is very clear that the organizational culture isvery crucial for those organizations in order to survive and maintain their lives. Thus, thisstudy investigates to what extent the students of Police Professional schools of HigherEducation, which are responsible for training the human resource of Police Organization, areaffected by the elements of organizational culture. Questionnaire: ıt has been applied to SükrüBalcı Police Professional School of Higher Educotion and the data has been evaluated makinguse of Microsoft Excel programme. As a conseguence, the level of influence of PoliceStudents from the elements of organizational culture has been determined. So, in the adoptionof Organizational culture of Police Organization, Police Professional Schools of HigherEducation are extremely important.