Search
Now showing items 21-27 of 27
Özel bir hastanede, çalışan ve hasta memnuniyetinin analizi
(2020-07-28)
Kamu hizmeti niteliği taşıyan sağlık hizmetlerinin arzında, özel hastaneler önemli bir yer teşkil etmekte ve fonksiyon icra etmektedir. Sağlık hizmeti sektöründe özel hastanelerin payı her geçen gün artmaktadır. Çalışmada, ...
Hekim empatisi ve hekim empatisi konusunda hastanın algı düzeylerinin ölçümü: Özel hastaneler örneği
(2020-08-27)
Bu tez özel hastanelerde uygulanan anketlere dayanarak hekim empatisi ve hekim empatisi konusunda hastanın algı düzeylerini ölçmeyi amaçlamıştır. Anketler İstanbul ilinde faaliyet gösteren Silivri – Tuzla coğrafi bölgesi ...
Toplam kalite yönetimi algısının kurum kültürü üzerine etkileri: Sağlık sektöründe bir araştırma
(2020-08-04)
Bu çalışmada Bursa'daki bir kamu hastanesinde toplam kalite yönetimi algısının kurum kültürü üzerine etkileri ve bunu etkileyen faktörler incelenmiştir. Çalışma iki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde toplam kalite ...
Sağlık çalışanlarında mobbing ve iş tatmini (Ardahan ili örneği)
(2020-05-21)
Mobbing; işveren, ast veya iş arkadaşları tarafından bir kişinin veya grubun süreklilik arz edecek şekilde tek bırakılması, etik olmayan davranışlara maruz kalması, kişiliğine zarar verilmesi ve manevi olarak yıldırmayla ...
Sağlık çalışanlarında stres ve tükenmişlik
(2020-07-02)
Sağlık sektöründe çalışanların stres ve tükenmişlik düzeyleri, sağlık personelinin fiziki ve psikolojik durumunu olumsuz yönde etkileyebilmektedir. Bu araştırmanın amacı sağlık sektöründe çalışanların stres ve tükenmişlik ...
Sağlık kurumlarında idari ve mali hizmetler yönetimi, Honaz Devlet Hastanesi örneği
(2020-07-03)
Globalleşen dünyada son yıllarda ekonomik, sosyolojik, teknolojik gibi pek çok alanda baş döndürücü hızda gelişmeler görülmektedir. Yaşanan tüm gelişmeler doğrudan ya da dolaylı şekillerde sağlık hizmeti sektörünü de ...
İzlenim yönetimi ve performans değerlemenin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi
(2020-04-09)
Hastanelerin rekabet ortamına uyum sağlayıp, sağlık hizmetlerinin kaliteli şekilde sunulabilmesi için çalışanların örgütsel bağlılıklarının sağlanması önemli bir unsurdur. Bu çalışma izlenim yönetimi ve performans değerlemenin ...