Tıp Fakültesi Araştırma Görevlilerinin Fiziksel Şiddete Uğrama Durumlarının Mesleki ve Kariyer Bağlılıklarına Etkisi

Abstract

Amaç: Çalışmanın amacı tıp fakültesinde çalışan araştırma görevlilerinin fizikselşiddete uğrama durumları, mesleki bağlılık düzeyleri ve kariyer bağlılığı düzeylerininbelirlenmesi ve fiziksel şiddet durumlarının mesleki bağlılık ve kariyer bağlılığıüzerindeki etkisinin incelenmesidir.Materyal ve Metot: Araştırma anket yöntemiyle yapılmıştır. Araştırmanın anketigeçerliliği ve güvenilirliği kabul edilmiş ölçeklerden faydalanılarak uzman görüşüdoğrultusunda hazırlanmıştır. Araştırma kapsamında 01.08.2019- 15.10.2019 tarihleriarasında Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi Sağlık Uygulama ve AraştırmaMerkezi'nde görev yapmakta olan 518 araştırma görevlisine ulaşılması amaçlanmıştır.Bulgular: Araştırma kapsamında 438 araştırma görevlisine ulaşılmıştır. Araştırmayakatılan araştırma görevlilerinin %11,4 (n=50)'ünün fiziksel şiddete maruz kaldığı tespitedilmiştir. Fiziksel şiddete maruz kalan araştırma görevlilerinin %58 (n=29)'i kadın ve%46 (n=23)'sı dahili tıp bilimlerinde çalışmaktadır. Fiziksel şiddete maruz kalanaraştırma görevlilerinin %8 (n=4)'i yaralanmıştır. Araştırmanın sonucunda fizikselşiddete maruz kalan araştırma görevlilerinin duygusal mesleki bağlılık puan ortalaması3,6 ± 0,8; mesleki devamlılık bağlılığı puan ortalaması 4 ± 0,7; normatif meslekibağlılığı puan ortalaması 3,5 ± 0,9 ve kariyer bağlılığı puan ortalaması 2,7 ± 0,9 olarakbulunmuştur.Sonuç: Araştırmaya katılan araştırma görevlilerinin duygusal mesleki bağlılık, meslekidevamlılık bağlılığı ve normatif mesleki bağlılık düzeyleri 5'li likert ölçeğine göreyüksek; kariyer bağlılığı düzeyleri 5'li likert ölçeğine göre orta düzeylerde bulunmuştur.Araştırma görevlilerinin fiziksel şiddete maruz kalmaları ile mesleki bağlılık altboyutları arasında ilişki bulunmamaktadır. Kariyer bağlılıkları ile negatif yönlü ilişkibulunmaktadır.Anahtar Kelimeler: Sağlıkta şiddet; Fiziksel şiddet; Mesleki bağlılık; Kariyer bağlılığı

Aim: The aim of this study is to determine the status of physical violence, the level ofoccupational commitment and career commitment to the research assistants working inthe medical faculty and to investigate the effect of physical violence level onoccupational commitment and career commitment.Material and Method: This research was carried out through a questionnaire. Thequestionnaire was prepared in accordance with expert opinion by using approvedvalidity and reliability scales. Within the scope of the research, it was aimed to reach518 research assistants working in Samsun Ondokuz Mayıs University Health Trainingand Research Center between 01.08.2019-15.10.2019.Results: Within the scope of the research 438 research assistants were reached. It wasfound that 11.4% (n=50) of the research assistants participated in the study wereexposed to physical violence. Of the research assistants exposed to physical violence,58% (n=29) were women and 46% (n=23) were employed in internal medicine sciences.8% (n=4) of the research assistants exposed to physical violence were injured. As aresult of the study research assistants that exposed to physical violence; it was foundthat average scores of affective commitment was 3.6±0.8; continuance commitment was4±0,7; normative commitment was 3.5±0.9 and career commitment was 2.7±0.9.Conclusion: Affective commitment, continuance commitment and normativecommitment levels were high and career commitment levels are moderate was found ofthe research assistants participating in the study. There is not a significant relationshipbetween the research assistants' exposure to physical violence and the sub-dimensionsof occupational commitment, but there is a negative relationship with careercommitment.Keywords: Violence in health; Physical violence; Occupational commitment; Careercommitment