Personel ve ücret döngüsünde meydana gelebilecek yanlışlıklar ve ortaya çıkarılması

Abstract

İşletmeler günümüzde faaliyetlerine devam ederken pek çok riskle demücadele etmek zorunda kalmaktadırlar. Karşı karşıya kalınan riskleri ortaya çıkaranyanlışlıklar gerek işletme çalışanları gerekse işletme dışı diğer kişiler tarafındanyapılabilmektedir. Bu yanlışlıklar işletmelerin çeşitli yaptırımlarla karşı karşıyakalmasıyla ve maddi /manevi zararlara uğramasıyla sonuçlanmaktadır.Personel ve ücret döngüsünde ortaya çıkan yanlışlıklar, çalışanlarınbilgisizliği, dikkatsizliği veya özensizliğinden kaynaklanabileceği gibi, işletmeçalışanları tarafından yapılan hileli işlemler nedeniyle de meydana gelebilmektedir.İşletmenin iç kontrol sistemindeki bir açıklık ya da iç kontrol sisteminin yetersizliğinedeniyle önlenemeyen ve ortaya çıkarılamayan bu hata ve hileler işletmelere önemlizararlar vermektedir.

Nowadays,while businesses are continuing their activities, they have tostruggle with many risks. The mistakes that are exposed to the risks faced can bemade by people work in company or other people. These inaccuracies result inbusinesses facing various sanctions and suffering material/ moral damages.The mistakes that occur in personnel and wage cycle can be caused by theignorance, carelessness or lack of knowledge of the employees, as well as due tofraudulent transactions made by the employees of the business. These mistakes andtricks which can not be prevented or unstoppable due to an openness in the internalcontrol system of the company or the inadequacy of the internal control system,cause significant damage to the business.