Muhasebe kültürü değerlerinin muhasebe meslek mensuplarının içsel ve dışsal motivasyonları üzerine etkisi: Bir araştırma

Abstract

Açık bir sisteme sahip olan muhasebe bilimi var olduğu toplumun değer yargılarından yani kültüründen etkilenmektedir. Küreselleşmeden de payını alan muhasebe farklı kültür ve sistemlerin de etkisi altında kalabilmektedir. Bu durum muhasebe meslek mensuplarının motivasyonları üzerine bazen olumlu, bazen de olumsuz etkiler yapabilmektedir.Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde kültürün tanımına, özelliklerine, işlevlerine, unsurlarına, ögelerine, Gray'in Muhasebe Kültür Değerlerine değinilmiştir. İkinci bölümde ise motivasyonun tanımına, önemine, süreçlerine, amaçlarına, sınıflandırılmasına, araçlarına ve teorilerine değinilmiştir. Üçüncü bölümde araştırmanın kapsamı, amacı, evreni, örneklemi, model ve hipotezleri ile bulgular sunulmuştur.Tezin genel amacı ise Muhasebe kültürü değerlerinin muhasebe meslek mensuplarının içsel ve dışsal motivasyonları üzerine etkisi açıklamaktır. Araştırma Burdur Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odasına kayıtlı muhasebe meslek mensupları üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda şeffaflık ve esnekliğin hem içsel hem de dışsal motivasyonu etkilediği belirlenmiştir. İyimserliğin içsel motivasyonu ve profesyonelliğin dışsal motivasyonu olumlu etkilediği tespit edilmiştir.Anahtar kelimeler: Motivasyon, İçsel Motivasyon, Dışsal Motivasyon, Kültür,Muhasebe Kültürü Değerleri

Accountancy, which has an open system, is influenced by the society's value judgments, that is, its culture. The accounting that takes its share from globalization can also be affected by different cultures and systems. This can sometimes have positive and sometimes negative effects on the motivations of members of the accounting professionThe study consists of three parts. In the first part, the definition of culture, characteristics, functions, elements, documents, Gray's Accounting Culture Values are mentioned. In the second part, the definition, importance, processes, purposes, classification, means and theories of motivation are mentioned. In the third chapter, the scope, purpose, universe, sample, model and hypotheses of the research are presented.The general aim of the thesis is to explain the influence of accounting profession members on the internal and external motivations of accounting profession members. The research was carried out on professional accountants registered to Burdur Chamber of Certified Public Accountants. As a result of the research, it has been determined that transparency and flexibility affect both internal and external motivation. It has been found that the optimism affects inner motivation and the professional affects the external motivation positively.Key words: Motivation, Internal Motivation, External Motivation, Culture,Accounting Culture Values