Aile şirketlerinde yaşanan yönetim sorunları ve kurumsallaşma çalışmaları

Abstract

Ticaret, insanların değiş-tokuş yapmalarıyla başlamıştır. Paranın kullanılmasıyla gelişen ticaret sonunda şirketler tarafından yönetilmeye başlamıştır. Bu ekonomik faaliyetler kapsamında çeşitli işletme türleri yer almaktadır. Bu işletme çeşitlerinden dünya ve Türkiye'de en fazla bulunanı aile şirketleridir. Türkiye'deki şirketlerin % 95'inin aile şirketi olduğu tahmin edilmektedir. Aile şirketleri bir yandan ekonomik yapı içerisinde önemli bir yere sahipken birçoğu kısa ömürlüdür. Ancak kurumsallaşabilen aile şirketleri daha uzun sürelerde aktif olabilmektedir. Bununla birlikte aile şirketleri hem yönetimde hem de kurumsallaşma sürecinde çeşitli sorunlarla karşılaşabilmektedir. Yönetimde yaşanan sorunlar dolayısıyla kurumsallaşma süreci üzerinde de etkili olmaktadır. Bu çalışmanın amacı, aile şirketlerinin kurumsallaşma çalışmaları ve yaşanan yönetim sorunlarının belirlenmesine yönelik bir araştırma yapmaktır. Bu doğrultuda araştırmanın evrenini 2014 yılında açıklanan en büyük 1000 sanayi kuruluşu, örneklemini ise Konya ilinde faaliyet gösteren 12 şirket ve bu şirketlerin yöneticileri oluşturmuştur. Araştırma kapsamında nitel araştırma tekniklerinden yararlanılmıştır. Araştırmada yüz yüze görüşme tekniği kullanılarak katılımcılara açık uçlu 15 soru sorulmuştur.

Tradestartedwithpeopleexchangingtheirproducts. Thetrade, whichDeveloped with the use of money, was finally managed by companies. VariousBusiness typesemerged with in thescope of the seeconomicactivities. Themostcommontype of companies are family companies. In Turkey, 95% of the companiesare family companies. Family companies have an important place in the economicstructure, while many of the mare short-lived. However, institutionalized familycompanies can be active for longerperiods. However, family companies may facevarious problems both in management and institutionalization process. The problemsin management are also influential on the institutionalization process.The aim of this study is to conductre search on institutionalization of familyCompanies and determination of management problems. The universe of the studywas composed of the 1000 largest industrial companies in 2014 and the sample wascomposed of 12 companies operating in the province of Konya and the managers ofthese companies. Qualitativeresearch techniques were used in there search. In theresearch, 15 open-endedquestions were ask edtotheparticipantsusingface-to-faceinterviewtechnique.