SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ: Recent submissions
Now showing items 61-80 of 677
-
Etkin rekabet koşulları açısından Türk patent mevzuatının değerlendirilmesi
(BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)ÖZET Bu çalışmanın amacı, işletmeler tarafından alınan patentlerin, monopol gücü vererek, piyasaların arz tarafında konsantrasyona neden olup olmadığını ortaya koymaktır. Elbette işletmelerin birbirleriyle rekabet ederken ... -
Milli Savunma Bakanlığı bütçe payının belirlenmesine esas teşkil eden kriterlerin zaman serileri analizleri kullanılarak modellenmesi
(BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)ÖZET Bu tez çalışması MSB Bütçesine ayrılan payı, bu payı belirleyen ana faktörleri (değişkenleri) ve bu faktörlerin etkileme oranlarını tespit ederek açıklayıcılığı en iyi modelleri bulmak amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın ... -
Marka sadakatı yaratmak için kullanılan programların konaklama işletmelerinde uygulaması izerine bir örnek
(BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)ÖZET Hizmet pazarlaması, içerdiği somut ve soyut faktörlerin birarada kullanılmasını gerekli kılan bir ticari faaliyet dalıdır, özellikle, tüketicilerin değişen tüketim eğilim ve alışkanlıkları, teknolojik gelişmelerin tüm ... -
K. K. K. lığı personelinin sergilediği liderlik davranışı ile kişilik tipi, kurumsal faktörler ve durumsal faktörler arasındaki ilişki: Bir alan araştırması
(BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)ÖZET Bu çalışma Türk Kara Kuvvetlerinde görevli subay ve astsubayların sergiledikleri liderlik davranışı ile; kurumsal faktörler, durumsal faktörler ve kişilik tipi faktörleri arasındaki ilişkiyi incelemeye yöneliktir. ... -
Kurum dışı eğitimlerin çalışanlarının motivasyonuna etkileri ve kurumsal katkısı: Yüksek lisans eğitimleri
(BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Organizasyonun bugünü ve geleceği açısından sahip olduğu insan kaynağının eğitimi ve geliştirilmesi yaşamsal bir öneme sahip olmakla birlikte, organizasyonu yöneten ve yönlendiren yönetici ve liderlerin eğitimi ve gelişimi ... -
Çalışma ahlakının kültürel göreliliği: Nitel bir araştırma
(BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)ÖZET Bu çalışmanın amacı, gerek çalışma ahlakına ilişkin değerler üzerinde, gerekse iş değerleri üzerinde, kültürün ve yerel değerlerin etkili olduğunu ortaya koymaktır. Bu bağlamda ilk önce çalışma ahlakına ilişkin temel ... -
Organizasyonlarda radikal değişime karşı adımsal değişimin incelenmesi MT LTD ŞTİ`nde yapılan örnek olay çalışması
(BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)ÖZET Bu çalışmanın amacı organizasyonlarda değişimin değişik boyutlarının incelenmesidir. Çalışmada, araştırmacının 1999 yılından beri çalışmakta olduğu MT Ltd.Şti.'nin bu dönemde geçirdiği değişim hareketleri bir ... -
Belirsizlikten kaçınmanın örgütsel iletişime etkileri: Asker yöneticiler üzerine uygulamalı bir araştırma
(BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)t%> ÖZET Bıı çaiışmarun amacı, belirsizlikten kaçınmanın örgütsel iletişime etkilerinin incelemesidir. Çalışmada, belirsizlikten kaçınmanın insan davranışları, bazı yönetim fonksiyonları ile örgütsel uygulamalar üzerindeki ... -
Karar verme sürecinde yöneticileri kişilik yapılarının etkileri
(BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)ÖZET KARAR VERME SÜRECİNDE YÖNETİCİLERİN KİŞİLİK YAPILARININ ETKİLERİ KURT, ÜMİT Ocak, 2003 Bu çalışmada başlıca amaç, organizasyonlarda yöneticilerin temel fonksiyonu olan karar verme sürecine, kişilik yapılarının etkilerini ... -
Çalışanların demografik özelliklerinin örgütsel özdeşim, örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışına etkileri: Askeri birimlerde bir araştırma
(BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)ÖZET Günümüzde örgütler, değişen çevre koşullarının ortaya koyduğu yeni durum ve ortama uyum sağlayabilmek ve böylece varlıklarını devam ettirip rekabet avantajlarını artırabilmek için sürekli bir arayış ve değişim içinde ... -
Örgüt adlarının eşbiçimliliği: Ankara`daki eczane adları üzerine kurumsal bir inceleme
(BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Değişimlerin sürekli olduğu ve giderek hız kazandığı günümüzde, örgütlerin varlıklarını devam ettirebilmeleri için değişen koşullara uyum sağlamaları kaçınılmaz olmuştur. Kurumsallaşma yaklaşımı, örgütlerin varlıklarını ... -
Çatışma sebebi algılanan konular ve çatışma durumunda gösterilen davranışlar: Kara Kuvvetleri Komutanlığında bir alan araştırması
(BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)ÖZET Bu çalışmanın amacı; birliklerine göre iki grupta (Karargâh ve Kıt'a) ve temin edilme kaynaklarına göre altı grupta (Subay, astsubay, sivil memur, uzman erbaş, erbaş/er ve işçi) sınıflandırılmış olan Kara Kuvvetleri ... -
Türk firmalarının iş ilişkileri: OSTİM örneği
(BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Piyasalarda gerçekleştirilen ekonomik işlemler açısından değerlendirildiğinde;örgütleri, kendi kararlarını verip uygulayan izole varlıklar olarak ele alan ve örgütlerinbirbirleri ile olan alışveriş ilişkilerini rekabet ... -
İnternet iş modellerinin modern işletmecilik sistemine kattığı değerler ve Türkiye verileriyle bir uygulama
(BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Geleneksel işletmelerin, para kazanmak, becerilerini arttırmak, yaptıkları işleribüyütmek ve geliştirmek, çevreye uyum sağlamak ve varlıklarını devam ettirmek içinelektronik dönüşüm sürecine girmeleri kaçınılmaz görünmektedir. ... -
Türk ekonomik verilerinde uç değerler ve sonuçlar üzerindeki etkileri
(BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-10-01)Bir veri kümesinde uç-değerler (UD, ing. outliers), verilerin yarısından daha azmiktarda olmalarına rağmen, verilerin çoğunun vermek istediği bilgiye engel olan veyanıltıcı tahminler oluşmasına sebebiyet veren veriler ... -
Malul gazi subay ve astsubayların kariyer planları ve çalışma performansları
(BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu çalışmanın amacı, malul gazi subay ve astsubayların; emekli olma sebeplerini, çalışmaperformanslarını etkileyen faktörler tespit etmek ve çözüm yollarını bulmak amaçlanmıştır.Mülakat yöntemi ile mülakat sorularının anket ... -
Organizasyon tarafından sağlanan barınma olanaklarının yarattığı tatminin genel iş tatminine katkısı: Türk Kara Kuvvetleri örnek olayı
(BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu araştırmada K.K.K.l.na mensup subay ve astsubayların genel iştatmini ile barınma tatmini arasındaki ilişki incelenmiş ve her iki boyuttaki tatmin düzeylerinin personelin kurumsal ve demografik özelliklerine görefarkl ... -
Etimesgut ilçesinde Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfında yardım alan hanelerin sağlık hizmeti kullanımı ve katastrofik sağlık harcamalarının belirlenmesine yönelik saha araştırması
(BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)(7ø0(6*87ø/d(6ø1'(626<$/<$5',0/$ù0$9('$<$1,ù0$9$.),1'$1<$5',0$/$1+$1(/(5ø16$ö/,.+ø=0(7ø.8//$1,0,9(.$7$6752)ø.6$ö/,.+$5&$0$/$5,1,1%(/ø5/(10(6ø1(<g1(/ø.6$+$$5$ù7,50$6,Fikriye ... -
Enflasyon düzeltmesinin İstanbul Menkul Kıymetler Borsası`nda işlem gören bazı tekstil şirketlerinin mali verileri üzerindeki etkileri
(BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06) -
Laiklik ve Anayasa mahkemesi
(BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu çalışmanın amacı, Türkiye Cumhuriyeti'nin vazgeçilmez vedeğiştirilemez unsurlarından biri olan laiklik ilkesinin anlam ve kapsamınıaçıklamak ve Türk Anayasa Mahkemesi'nin laiklik ilkesini ne şekilde ele ...