Browsing TEZLER by Subject "Workers"
Now showing items 1-8 of 8
-
Çocuk evlerinde çalışan bakım elemanlarında psikolojik sermaye algısı, iş doyumu ve maneviyat arasındaki ilişkinin incelenmesi
(İSTANBUL SABAHATTİN ZAİM ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-08-25)`Korunma ihtiyacı olan çocuk` kavramı tarih boyunca varlığını devam ettiren önemli konulardan biri olmuştur. Her çocuk aslında emanet bilinciyle dünyada varlığı olandır. Bazen çocuk, farklı sebeplerle varoluşunu ailesinin ... -
İnsan kaynakları yönetimi açısından fazla çalışma kavramı ve çalışan motivasyonuna etkileri
(İSTANBUL SABAHATTİN ZAİM ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-02-01)Çalışmada fazla mesai ve bu durumun çalışanların motivasyonları üzerindeki etkileri ele alınmıştır. Bu doğrultuda çalışmanın ilk bölümünde fazla çalışma kavramı ele alınarak bu durumun hukuki boyutlarına, uygulama modellerine, ... -
Örgüt kültürü ve iş yeri yalnızlığı arasındaki ilişkinin incelenmesi
(İSTANBUL SABAHATTİN ZAİM ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-06-23)İşletmelerin var olmasını sağlayan en temel unsur insandır. Dünyamızda küreselleşme ve teknolojinin hızla yayılması ile birlikte işletmeler arasında çok büyük bir rekabet ortamı oluşmuştur. İşletmelerin rekabet gücünü ... -
Özel huzurevlerinde yaşanan personel sirkülasyonunun yaşlılar üzerinde etkisi: İstanbul örneği
(İSTANBUL SABAHATTİN ZAİM ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-10-09)Bu araştırmanın amacı, huzurevlerinde personel sirkülasyonunun olup olmadığını saptamak ve sirkülasyon var ise yaşlıları etkilenip etkilenmediklerini veya nasıl ve ne derece etkilediğini tespit etmektir.Bu çalışma, İstanbul ... -
Özel ve devlet okulu yöneticilerinin örgüt çalışanlarını motive etme becerisi
(İSTANBUL SABAHATTİN ZAİM ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-09-03)Araştırmanın amacı; özel ve devlet okulu yöneticilerinin öğretmenleri motive becerilerini saptamaktır. Bu araştırma ile okul yöneticilerinin öğretmenleri motive etme becerilerinin belirlenmesi amaçlandığından araştırmada, ... -
Presenteeism (İşte var olamama) ile örgütsel özdeşleşme ve tükenmişlik arasındaki ilişkinin analizi
(İSTANBUL SABAHATTİN ZAİM ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-07-02)Çalışmada, çalışanların gösterdiği presenteeism (işte var olamama) davranışının niteliği ile örgütsel özdeşleşme ve tükenmişlik arasındaki ilişkinin analizi amaçlanmıştır. Presenteeism kavramının farklı nedenlerinin örgütsel ... -
Şirketlerde nepotizm uygulamasının çalışanların iş tatmini ve tükenmişlik düzeylerine etkisi
(İSTANBUL SABAHATTİN ZAİM ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Nepotizm konusu günümüzün en önemli problemlerinden biridir. Kamu ya da özel şirketlerde var olduğu bilinen ve sürekli gündemdeki yerini koruyan nepotizm algısı örgütsel unsurları direkt olarak etkilemektedir. Bu araştırmanın ... -
Tükenmişlik sendromunun ve iş doyumunun yaşam doyumu ile ilişkisi: Özel sektör çalışanları üzerinde bir araştırma
(İSTANBUL SABAHATTİN ZAİM ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-09-02)Bu çalışmanın amacı tükenmişlik sendromu ve iş doyumunun bireylerin yaşam doyumunu nasıl etkilediklerini araştırmaktır. Araştırmanın çalışma evreni 2018 yılı İstanbul ilinde özel sektörde çalışan bireylerden oluşturulmuştur. ...