Show simple item record

dc.contributor.advisorŞen, Erdal
dc.contributor.authorAvcu, Murat Serhat
dc.date.accessioned2021-05-08T07:14:21Z
dc.date.available2021-05-08T07:14:21Z
dc.date.submitted2016
dc.date.issued2018-08-06
dc.identifier.urihttps://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/630182
dc.description.abstractBu çalışmada, stratejik yönetim süreçlerinin örgütsel vatandaşlık ve çalışanperformansı üzerine etkileri konusu ele alınmıştır. İşletmelerde yönetimin başarısıve çalışanların performansı hedeflenen amaçların gerçekleşmesi açısındanoldukça önemli bir husustur. Stratejik yönetim süreçlerini iyi uygulayabilen, örgütselvatandaşlık değerlerini tüm çalışanlarla paylaşabilen işletmelerde çalışanperformansının artırılması mümkündür.Hazırlanan anketler, Atatürk havaalanı ofislerinde çalışan 121 kadınpersonel ve 143 erkek personele, yani toplam 264 kişiye uygulanmıştır. Çalışmasonucunda, işletme hedeflerinin belirlenmesi ile işletmenin çevresi, büyümestratejisi, örgütsel bağlılık, motivasyon, adalet ve sadakat arasında ilişkibulunmuştur.Anahtar Sözcükler: Stratejik Yönetim, Stratejik Yönetimin Öğeleri, StratejikYönetim Süreci, Örgütsel Vatandaşlık, Performans, Performans Değerlendirme
dc.description.abstractIn this study, the effect on the topic of employee performance andorganizational citizenship of the strategic management process are discussed. Thesuccess of the business and employee performance management is an importantissue for the realization of the objectives. Strategic management processes can beimplemented well, it is possible to increase employee performance andorganizational citizenship values in business can share with all employees.The survey, employees in 121 female staff and 143 male staff Ataturk airportoffice that has been applied to a total of 264 people. As a result, the businessenvironment and the determination of business objectives, growth strategy,organizational commitment, motivation, have found a relationship between justiceand loyalty.Key Words: Strategic Management, the Elements of Strategic Management,Strategic Management Process, Organizational Citizenship, Performance,Performance Evaluation.en_US
dc.languageTurkish
dc.language.isotr
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution 4.0 United Statestr_TR
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectİşletmetr_TR
dc.subjectBusiness Administrationen_US
dc.titleStratejik yönetim süreçlerinin örgütsel vatandaşlık ve çalışan performansı uzerine etkileri ve Atatürk Havaalanı ofis çalışanları örneği
dc.title.alternativeEmployee performance and organizational citizenship of the strategic management process and Atatürk Airport office workers case
dc.typemasterThesis
dc.date.updated2018-08-06
dc.contributor.departmentİşletme Ana Bilim Dalı
dc.subject.ytmWorkers
dc.subject.ytmAirports
dc.subject.ytmOffice personel
dc.subject.ytmManagement
dc.subject.ytmStrategic management
dc.subject.ytmOrganizational citizenship
dc.subject.ytmPerformance
dc.subject.ytmJob performance
dc.identifier.yokid10138782
dc.publisher.instituteSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.publisher.universityİSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ
dc.identifier.thesisid458756
dc.description.pages170
dc.publisher.disciplineDiğer


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess