Türk iş hukukunda kadın çalışanlara ilişkin getirilmiş koruyucu düzenlemeler

Abstract

Günümüzde kadınlar, çalışma yaşamında erkeklerle eşit düzeyde yer almanın mücadelesini vermektedir. Çalışma yaşamı, toplumsal yapının vazgeçilmez bir parçasıdır. Nitekim yapılan hukuki düzenlemeler de toplumsal gelişmişlik konusunda ayna görevi görmektedir. Bu nedenle gelişmiş ülkelerde çalışma yaşamına ilişkin mevzuatlar oluşturulmaktadır. Türkiye'de de kadın çalışanların korunmasıyla ilgili olarak birtakım ilerlemeler kaydetmiştir. Kadın işçilerin korunması bağlamında evlilik, hamilelik ve cinsel taciz gibi konular ön plana çıkmaktadır. Dolayısıyla Türk hukukunda yer alan yasal düzenlemelerin temelleri ve önemi kavranmalıdır. Bu çalışma ile kadın çalışanları korumaya yönelik düzenlemeler hakkında bilgi verme amaçlanmaktadır.

Nowadays women struggle to exist in the work life equally as men. Work life is a crucial part of communial structure. However, legal arrangements also reflect the ommunity's development level. Therefore in developed countries legislative arrangements were mad efor work life. In Turkey some developments were made in order to protect women workers. To protect women workers some issues about marriage, pregnancy and sexual harassment became an attention. Hence, legal arrengements that are present in Turkish Law should be studied carefully. Present study aims to investigate legal arrengements protecting women.