Kişilik özelliklerinin girişimcilik ile işe ve örgüte karşı tutumlarla olan ilişkiler

Abstract

ÖZET /:¦¦ -;T «v`'« ''`'.¦>. fi Jn.^'V^rs- % jV 4/>,`v, V: S«. £ :? £' /'f-^'K i. '*: Vi }j -.¦' *¦?'*( J-f'- ``; ı./ 'î > ^ ->//£`?>/ ^ £',f Çalışmamda amaç, hangi kişilik özelliklerinin hangi girişimcilik özellikleri ile ilişki içinde olup bunların işe ve örgüte karşı tutumlarına-örgütsel bağlılık, iş tatmini ve iş yapmaya yönelme açısından-ne gibi etkileri olduğu konusunda fikir vermektir. Bununla beraber girişimcilik özelliklerine sahip bireylerin işe ve örgüte karşı tutumları da irdelenmiştir. Araştırmanın verileri^girişimciler, akademisyenler, yöneticiler ve profesyoneller gibi-çeşitli meslek gruplarından toplanmıştır.

& &... ^% 9: SUMMARY The aim of my study, to show whether which personality charactheristics are related to the entrepreneurship charactheristics and to give an idea about whether which personality charactheristics have what kind of attitudes-such as organizational commited, job satisfaction and doing orientation-towards to the job and the organization. In addition to this it is examined also, the individuals who have the charactheristics of entrepreneurship whether what kind of attitudes towards to the job and the organization. The datas of the research are collected from various occupations-such as academician, administrator, entrepreneur and professional.