Search
Now showing items 1-10 of 32
Etik liderliğin ve etik iklimin çalışanların örgütsel bağlılığına ve iş performaslarına etkileri
(2018-08-06)
Liderlik, bir grup insanı belirli amaçlar etrafında toplayabilecek, bu kişileri ne yapabilecekleri konusunda harekete geçirebilecek bilgi ve yeteneklere sahip olma durumudur. Etik liderler, ahlaki anlamda çalışanlarına ...
Sanal takımların yönetimi, liderlik ve takım etkinliği ilişkisi
(2018-08-06)
Küreselleşme, teknolojik gelişmeler ve şiddetli rekabetle karakterize edilen günümüz iş dünyasında üyelerinin birden fazla fiziksel lokasyon da yer aldığı, bilgisayar-odaklı iletişimin yoğun kullanıldığı bireysel çaba ve ...
Liderlik davranışları, örgütsel bağlılık ve iş tatmini ile firma performansı ilişkileri
(2018-08-06)
Bu çalışmada liderlik kavramı ile örgütsel bağlılık, iş tatmini ve firma performansı arasındaki ilişkiler araştırılmaktadır. Liderlik teorileri incelenirken modern liderlik yaklaşımları temel alınmakta ve liderlik davranışları; ...
Kalite liderliğinin toplam kalite ilkelerinin uygulamalarına ve çalışanların iş sonuçlarına etkisi
(2018-08-06)
Toplam Kalite Yönetimi (TKY), sürekli olarak gelişmeyi ve ilerlemeyi amaçlayan, kalitenin, örgütün tüm çalışanlarına mal edildiği bir sistemdir. Bu sürecin işlerlik kazanması ve TKY uygulamalarının istenilen sonuçlar ...
Modern liderlik yaklaşımlarının bazı parametreler ışığında çalışana ve kuruma etkileri
(2018-08-06)
Liderlik, ilk insan toplulukları kurulmaya başlandığından beri var olan ve niteliği her zaman merak edilen, araştırılan sosyal bir olgudur. Yüz yılı aşkın bir süredir de bizim bildiğimiz anlamda akademik araştırmalara konu ...
Lider gücünün iş tatmini üzerine etkisi
(2018-08-06)
Bu çalışmada, çeşitli işletmelerde görev yapan çalışanların bakış açısıyla, liderin güç kaynaklarının çalışanın iş tatmini üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Veriler, otuz dokuz soruluk bir anket çalışmasıyla elde edilmiştir. ...
Karizmatik liderlik ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
(2018-08-06)
IV ÖZET Bu tez çalışması ile karizmatik liderliğin örgüt çalışanları üzerindeki etkisi ve çalışanların örgüte bağlılıklarını ne derece etkilediği ölçülmek istenmiştir. Çünkü, karizmatik lider örgütü sürükleyici güce sahiptir. ...
Güçlendirici liderlik davranışları ile örgütsel bağlılık ve iş tatmini arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
(2018-08-06)
Bu çalışmanın amacı çok yeni bir kavram olan güçlendirici lider ile örgütsel bağlılık ve iş tatmini arasındaki ilişkiyi incelemektir. Daha önceki çalışmaların büyük bir bölümünde yeni bir yönetim tekniği olan güçlendirme ...
Etkili liderlik, örgütsel sessizlik ve performans ilişkisi
(2018-08-06)
Araştırma kapsamında görev odaklı, ilişki odaklı ve değişim odaklı liderlik tarzları ile örgütsel sessizlik arasındaki ilişkinin bulunması amaçlanmıştır. Örgütsel sessizlik; çalışan sesliliği ve çalışan sessizliği olmak ...
Çalışanların güçlendirilmesi: Antalya bölgesi otel işletmelerinde uygulama araştırması
(2021-02-19)
ÖZET ;,* S iff J>-. `1 İ : i '-' i 'is. ! '?'?' ?= Rekabet şartlannın giderek yoğunlaşması ve teknolojinin çok hızlı bir şekilde taklit edilebilmesini sağlayan gelişmelerin -{reverse ...