Örgütsel değişim yönetimi ve seramik sektöründe uygulaması

Abstract

Bu tez çalısmasında, değisme ve örgütlerde meydana getirdiği sorunların yönetimineuygulamalı bir açıdan yaklasılmaya ve konu hakkında bu arastırmalardan elde edilen bulgular arasındailiski kurulmaya çalısılmıstır.Çalısmanın teorik bölümünde; genel olarak değisimlerde neden olduğu sorunlar ve değisiminyönetiminin yönetiminde kullanabilecek teknikler ve yöntemler belirlenmistir. Uygulama kısmı iseseramik sektöründeki yönetici ve isgörenleri kapsamaktadır. Arastırma, örgütsel değisim gerçeklesenisletmedeki değisim gerçeklesmeden önce çalısan yöneticileri değisim gerçeklestikten sonra çalısanyöneticileri ve is görenleri dikkate almıstır. Toplam 11 yönetici ve 36 isgören örneğine anket sorularıdağıtılmıstır. Uygulama kısmında anket çalısmasıyla elde edilen bulguların değerlendirilmesi yeralmaktadır.Anahtar Kelimeler: Değisim, Değisim Yönetimi, Örgütsel Değisim.

Organizational change management and Application at ceramics Enterprise.In these kind of studies, change and its problems at organizations has been dealt within anapplicative way and a relation between the results has been compared.At the theoretical party of the study, the problems caused by changes and, the techniques to beused in change management are dealt with. The application part includes the managers and theworkers in the ceramics sector. The research means the managers `and workers? states before thechange and after the change at the enterprise. Questionnaires to 11 managers and 36 workers havebeen delivered. In the application part, the evaluation of the results of the questionnaire took place.Key Words: Change, Management of change, Organizational Change.