Mobbingin hemşireler ve iş tatmini üzerine etkileri: Sivas ili örneği

Abstract

Mobbingin hemşireler ve iş tatmini üzerine etkileri konulu bu araştırmanın amacı, hemşirelerin çalışma hayatlarına mobbingin etkilerini ve bu etkinin iş tatmininlerini etkileme derecesini ortaya koymaktır.Araştırma iki aşamalı olup, ilk aşama araştırmanın kuramsal çerçevesine yönelik anahtar kavramlar ve konulardan oluşmaktadır. İkinci uygulama aşaması, hemşirelerin mobbinge maruz kalmasında etkili olduğu düşünülen faktörler ışığında oluşturulan temel ve alt hipotezlerin test edilmesini içermektedir.Bulgular, Sivas ili kamu hastanelerinde çalışan hemşirelerin % 61,9'unun mobbing mağduru olmadığını, %23,8'nin mobbing mağduru olduğunu göstermektedir. Hemşirelerin mobbing mağduru olmasında etkili olan faktörler kurum ve yönetimin etkisi, psikolojik etkilenme ve tükenmedir. Ayrıca lojistik regresyon analizine göre, cinsiyet dışında tüm bağımsız değişkenler ile mobbinge uğrama arasında anlamlılık değerinin p<0,05 olması nedeniyle, kuvvetli bir ilişkinin varlığından söz edilebilir.Sonuç olarak bu araştırmadan elde edilen veriler, hemşirelerin mobbinge maruz kalmasında mesleğin çalışma koşullarından kaynaklı psikolojik etkilenme ve tükenme ile yönetim ve kurumdan kaynaklı faktörlerin birlikte etkili olduğunu göstermektedir.

The aim of this research is to put forward the effects of mobbing to the nurses? working life and the influence degree of this effect on job satisfaction..The research has two phases, the first phase consists of subjects and key words for theoretical framework and the other phase includes the test of main and sub-hypotheses constituted in the light of factors that are thought to be effective in the exposure of nurses to mobbing.Findings show that 61.9 % of nurses working in public hospitals in Sivas are not victims of mobbing but 23.8% of nurses are the victims. The factors affecting nurses? exposure to mobbing are the effects association and of administration, psychological impairment and exhaustion.Besides according to logistic regression analysis as the significance value between all independent variables and exposure to mobbing, except sex, is p<0.05 , it can be said that there is a strong relationship.In conclusion, the data obtained from this research show that psychological impairment based on working conditions by reason of nurses? exposure to mobbing, and the factors based on exhaustion, administration, and association are effective together.