Türk Hukukunda gazetecinin ücret ve dinlenme hakları

Abstract

Türk İş Hukuku'nda gazeteci ve işveren ilişkileri ayrı bir kanunla düzenlenmiştir.Uygulamada kısaca Basın İş Kanunu olarak adlandırdığımız bu yasal düzenleme 1961 yılında212 sayılı Yasayla uğradığı değişiklikler dışında 50 yılı aşkın bir süredir yürürlüktebulunmasına rağmen gerekli niteliğe kavuşamamıştır. Her geçen gün hızla ilerleyenteknolojinin de etkisiyle basın sektörü sürekli bir değişim göstermektedir. Bu sebeple yarımyüzyıl önce yürürlüğe giren bir yasanın beklentileri ne ölçüde karşılayacağı da birmuammadır.Bu yasanın gerek ortaya çıkış aşamasında gerek de süregelen zaman zarfında hak ettiğiilgiyi gördüğü söylenemez. Bu sebeple halen açıklığa kavuşturulması gereken birçok noktasıbulunan bu yasal düzenlemenin aydınlatılması adına ?Türk Hukuku'nda GazetecininParasal ve Dinlenme Hakları? konulu yüksek lisans tezimi hazırlamış bulunuyorum.Tezimin birinci bölümde, İş Kanunu-Basın İş Kanunu ilişkisi, Türk Basın İşHukukunun kaynakları, genel anlamda ve Basın İş Kanunu anlamında gazeteci kavramı vegazetecinin hizmet akdi konuları analiz edilmiştir. İkinci bölümde, genel olarak ücretkavramı, Basın İş Kanunu'nda ücret, gazetecinin tazminat hakları ve üçüncü bölümde degenel olarak dinlenme hakkı, Basın İş Kanunu'nda gazetecilerin dinlenme hakları elealınmıştır.