Search
Now showing items 1-10 of 31
Organizasyonların değişen yapısı içinde çalışanların verimliliğinde beşeri ilişkilerin önemi: Mesa örneği
(2018-08-06)
ÖZET Bu çalışma, organizasyonlarda çalışanların verimliliğini etkileyen unsurların incelenmesi ve buradan hareketle çalışanların verimliliğini etkileyen beşeri unsurların önemini vurgulamak amacıyla hazırlanmıştır. ...
Kamu kuruluşlarında ve özel sektörde çalışanların ``dile getirme`` davranışları ve bu davranışın diğer çalışanlar tarafından algılanışı
(2018-08-06)
ÖZET Bu çalışmada örgütsel yurttaşlık davranışlarından biri olan dile getirme davranışı ele alınmıştır. Amaç, dile getirme davranışının farklı sektörlerdeki işyerlerinde ortaya çıkış özellikleri ile diğer çalışanlar ve ...
Konaklama işletmelerinde çalışan ev idaresi personeline yönelik `Performans Değerlendirme Ölçeği`nin geliştirilmesi ve performansı etkileyen faktörlerin araştırılması: Ankara örneği
(2020-07-20)
İşletmeler için en önemli rekabet kaynaklarından birinin nitelikli iş gücü olduğunun tartışmasız bir gerçek olduğu günümüzde, işletmelerde bu gücün yönetilmesi için sağlıklı bir performans değerlendirme sistemine ihtiyaç ...
Algılanan dışsal prestijin, iş becerikliliğinin ve algılanan kişi-örgüt uyumunun iş-aile çatışması üzerindeki etkileri
(2020-06-11)
Çalışanların, iş ve ailevi talepleri arasındaki dengenin sağlanmaya çalışılması sadeceçalışanlar açısından değil aynı zamanda üyesi bulundukları örgütleri açısından da oldukça önemtaşımaktadır. Özellikle; kökleri sanayi ...
Etik iklimin işten ayrılma niyeti ile ilişkisinde algılanan örgütsel desteğin aracı rolü
(2020-06-25)
Bu araştırmada, etik iklimin işten ayrılma niyeti ile ilişkisinde algılanan örgütsel desteğin aracı rolü incelenmiştir. Araştırmanın örneklem grubunu Ankara ili sınırları içinde bulunan 161 özel sektör çalışanı oluşturmaktadır. ...
Otantik liderlik ile iş tatmini arasındaki ilişkinin incelenmesi: Çalışanların kişilik özelliklerinin düzenleyici etkisi
(2019-12-20)
Liderlik, pek çok araştırmacı tarafından çeşitli yönleriyle irdelenen bir konu olarak alanyazında önemini korumaktadır. Pozitif liderlik yaklaşımlardan biri olan otantik liderlik; kendini bilen ve olduğu gibi kabul eden, ...
Çalışanların iş doyumlarının bazı özlük nitelikleri ve işin yapısal özellikleri açısından incelenmesi
(2018-08-06)
ÖZET Bu araştırmada çalışanların yaş, cinsiyet, medeni durum, eğitim durumları, işteki hizmet süreleri gibi özlük nitelikleri ve iş yerinin fiziksel koşulları, iletişim kanalları, ücret, işte yükselme ve ilerleme olanağı, ...
Hizmet verenlerin gözünden çocuk evleri hizmet modelinin değerlendirilmesi-Ankara ili örneği
(2020-06-11)
Bu araştırma Ankara Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü'ne bağlı Çocuk Evleri Koordinasyon Merkezi'nde ve Merkez bünyesindeki çocuk evlerinde görev yapan meslek elemanları ile bakım elemanlarının, ...
Güçlendirmenin işletmelerdeki çalışanların iş tatminleri üzerindeki etkilerinin incelenmesi
(2018-08-06)
Bu araştırmanın amacı işletmelerdeki çalışanların, üstleri tarafından güçlendirilmişolduklarını hissettikleri durumun, o çalışanların iş tatminleri üzerinde anlamlı bir etkisiolup olmadığını, her iki kavramın alt-boyutlarını ...
Çalışanların iş doyum düzeyinin karşılaştırılması (T.P.A.O. örneği)
(2018-08-06)
i ÖZET Bu araştırma, T.P.A.O. Genel Müdürlük çalışanlarından burslu çalışanların, aile- boyu Ortaklık mensubu olan çalışanların ve diğer çalışanların, iş doyum düzeyleri ile iş doyum değişkenlerine verdikle ri önem düzeyleri ...