Search
Now showing items 1-7 of 7
Otantik liderlik ile iş tatmini arasındaki ilişkinin incelenmesi: Çalışanların kişilik özelliklerinin düzenleyici etkisi
(2019-12-20)
Liderlik, pek çok araştırmacı tarafından çeşitli yönleriyle irdelenen bir konu olarak alanyazında önemini korumaktadır. Pozitif liderlik yaklaşımlardan biri olan otantik liderlik; kendini bilen ve olduğu gibi kabul eden, ...
Çalışanların iş doyumlarının bazı özlük nitelikleri ve işin yapısal özellikleri açısından incelenmesi
(2018-08-06)
ÖZET Bu araştırmada çalışanların yaş, cinsiyet, medeni durum, eğitim durumları, işteki hizmet süreleri gibi özlük nitelikleri ve iş yerinin fiziksel koşulları, iletişim kanalları, ücret, işte yükselme ve ilerleme olanağı, ...
Güçlendirmenin işletmelerdeki çalışanların iş tatminleri üzerindeki etkilerinin incelenmesi
(2018-08-06)
Bu araştırmanın amacı işletmelerdeki çalışanların, üstleri tarafından güçlendirilmişolduklarını hissettikleri durumun, o çalışanların iş tatminleri üzerinde anlamlı bir etkisiolup olmadığını, her iki kavramın alt-boyutlarını ...
Çalışanların iş doyum düzeyinin karşılaştırılması (T.P.A.O. örneği)
(2018-08-06)
i ÖZET Bu araştırma, T.P.A.O. Genel Müdürlük çalışanlarından burslu çalışanların, aile- boyu Ortaklık mensubu olan çalışanların ve diğer çalışanların, iş doyum düzeyleri ile iş doyum değişkenlerine verdikle ri önem düzeyleri ...
Yıldırma, örgütsel sinizm, iş doyumu ve işten ayrılma niyeti ilişkilerinde seri aracılık etkileri: Örgütlerde engelli çalışanlar üzerine bir araştırma
(2019-02-21)
Bu çalışmanın amacı özel ve devlet sektörlerinde çalışan engelli bireyler üzerinde yıldırma, örgütsel sinizm, iş doyumu ve işten ayrılma niyeti ilişkilerinde seri aracılık etkilerini incelemektir. Bu kapsamda, çalışmanın ...
Çalışanların iş tatminlerinin etik davranma eğilimleri üzerine etkisi: Ankara`daki seyahat acentaları üzerine bir alan araştırması
(2018-08-06)
Bu tezin amacı; çalışanların iş tatminlerinin, etik davranma eğilimleri üzerine etkilerinin araştırılmasıdır. Özellikle, turizm gibi hizmet kalitesinin ön plana çıktığı sektörlerde çalışanların etik davranışları önem ...
Banka çalışanlarının tükenmişlik düzeylerinin iş doyumu, rol çatışması, rol belirsizliği ve bazı bireysel özelliklere göre incelenmesi
(2018-08-06)
ÖZET Bu araştırmada banka çalışanlarında gözlenen tükenmişliğini; çalışanların iş doyumu, rol çatışması, rol belirsizliği ve bazı bireysel özelliklerin ne düzeyde etkilediği sorusuna yanıt aranmıştır. Araştırmada, duygusal ...